58同城找工作的优点（春节迎来求职高峰）

俗话说，一年之计在于春，人们都期许在新的一年有新气象，并通过各类生活服务焕新环境，寻找更优质的发展。据58同城数据显示，2018年初一到初十期间，58同城App端访问量较2017年同期增长35%，其中，新增激活用户数量较2017年同期增长50%。而一份新的工作，更是意味着新的开始，选好一份新工作，往往决定着新的一年的生活质量。

手机求职成主流，用户求职个性化需求增强

随着智能手机和4G的普及，人们越来越享受移动生活的便利。从打车到订餐，从共享单车到租房，移动端已经成为网民享受各种服务的首选渠道，通过手机找工作早已成为大多数求职者的习惯。

（图片来自网络）

作为国内唯一一家从基层到精英全面覆盖的一站式招聘服务平台，58同城招聘业务在春节放假前后也保持强有力的增长。据58同城招聘数据显示，2018年初一到初十期间，58同城招聘业务App端用户访问较2017年春节同期增长42%，而在这期间，58同城招聘新增简历量较2017年同期增长了11%。

实际上，之所以春节期间移动端口流量能出现如此高的增长，与如今求职者的个性化需求有着很大关系，具体集中体现在两点：在安全上，对个人和职位信息安全有更高期待；在效率上，要求能够精准匹配职位，并对职位有更全面了解。

针对求职者的新需求，58同城不断优化产品，以提升用户体验。在安全保障上，除了提供号码保护、个性化隐私服务等基础隐私保护的功能外，还推出求职者保障计划，全面保障求职者在求职过程中的人身、资金等的安全。在提升求职效率方面，58同城相继推出并完善了聊天找工作、公司点评、职位问答和薪资有料等功能及服务。除此以外，在即将到来的求职高峰期，58同城还推出了"怦然薪动"专题，深度整合平台资源，帮助求职者更安全、高效地求职。

58同城专题活动不断，助力求职大作战

"怦然薪动"专题是58同城在求职高峰期深度整合平台资源的举措，经过细致的前期筹划，以及对求职者个性化的需求分析，58同城联系知名企业，聚集优质职位资源，在专题中开辟了多个板块。专题于大年初一上线，包含六大内容模块：白领招聘职位、高薪/升职职位、急招职位、应届生职位、求职福利&保障、品牌雇主。各大版块分别针对不同类型的求职者提供岗位需求，让找工作更精准、高效。

"白领专区"将各大白领职位进行聚合，包括计算机互联网、广告/会展/资讯、财务审计等诸多白领岗位；"万元高薪"则针对薪资要求比较高的求职者，提供万元高薪和中层管理等高薪职位；"急招职位"则是筛选出企业反馈率较高的职位，为企业和求职者搭建既快速又精准的平台；"应届生专区"是专门针对即将毕业的学生开辟的版块，考虑应届生初入社会的迷茫，58同城还贴心在频道醒目位置推出"应届生起薪榜"，帮助求职的应届毕业生更加直观地了解行业薪资情况，除此以外，还设置了应届生主题分会场，为应届毕业生推荐更多的就业机会。

此外，58同城还开辟品牌雇主版块，为求职者聚合2017年度雇主品牌获奖的企业职位需求，各行业领域的名企已全面入驻，提供了众多让人"薪动"的职位，助力广大职场人找到心仪的好工作，在新的一年开启新的事业发展。