养老金与延迟退休有关系吗 延迟退休马上到来

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”计算出来的，下面我们就来聊聊关于养老金与延迟退休有关系吗 延迟退休马上到来?接下来我们就一起去了解一下吧!

养老金与延迟退休有关系吗 延迟退休马上到来

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”计算出来的。

举个例子：2016年某一城市新退休人员领取的平均养老金为1500元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为2600元/月，则：2016年该市退休人员的养老金替代率为（1500÷2600）×100% = 57.69% 。这里就不得不说，决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力；二是养老金的计发办法；三是养老金的增长机制。

下边来说说我国现行的制度体系：我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金是实行双轨制，就是两种截然不同的制度。

具体讲表现为三个不同：一是企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，而机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不同，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不同，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。一般情况下，企业退休职工退休金的替代率不增反减，并且呈逐年下滑趋势；但机关工作人员的退休收入替代率已经超过80%，据网上相关资料披露，有的地区甚至高达92%-107%。通过本文最初的计算公式我们可知，机关事业单位工作人员的退休之后的养老金，有可能还比在职工作时候挣得还多。