薪资管理系统实验心得（IT企业薪酬管理）

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IT企业指的是经营电脑、手机、投影机、打印机等电子类产品的企业，还包括网络、软件等。它主要有以下特点。

（1）创新和变化是企业的不懈追求

由于信息化技术的不断发展，市场需求的变化非常快，也导致电子产品更新换代的速度很快。为了适应市场变化、满足市场需要，企业需要不断进行产品创新。

（2）人才对企业的发展尤其关键

由于电子类产品对智力和知识方面的需要，因此，企业能否拥有专业的技术型人才，对于企业的生存发展有着决定作用。

（3）以客户满意为终极目标

由于信息技术的迅速发展，IT行业客户需求呈现出多样性、不确定性和个性化的特点。而客户满意与否，又直接关系到企业能否适应市场、长远发展。因此，IT企业的产品必须以客户满意为追求方向。

由于IT企业的行业特点，IT企业主要有技术研发、技术支持、产品销售、后勤服务等部门，不同的岗位人员工作任务不同，因此薪酬体系的设计也各不相同。下面以程序设计岗位、程序开发岗位、程序测试岗位为例进行具体说明。

IT信息项目的程序设计岗位的薪酬设计示例如下所示。

图10-1 程序设计岗位薪酬设计示例

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