考公务员几年可以遴选（公务员到底要不要参加遴选）

遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。

选调的前提是候选人已经是公务员，是向上提拔晋升的形式，可以跨省，跨部门，跨行业皆可，可以说，遴选是基层公务员向上晋升的最重要途径。

有些考生开始进入体制时，会选择基层岗位，甚至是偏远地区的岗位，后面为了家庭，以及个人成长，从而想要考取更好的职位，这时遴选成为了基层公务员唯一的选择；

小编专门为各位考生整理了相关的指导内容，希望帮助大家选择到更好的就业岗位：

一、知方向：为什么要参加遴选？

因为已经成为公务员的考生，想要换取更好的工作岗位，就必须通过公平公正的方式，遴选相比其他调动方式岗位更多，限制更少，笔试统一阅卷，避免弄虚作假，面试也越来越透明。

遴选中明确规定了公务员必须满2年以上或满足定向服务年限才能够报考，报考条件明确，简单，能为更多基层公务人员提供改变工作的机会。

中国目前，相对公平的方式就是考试，通过备考，以及自己的努力，能力的提升，从而得到想要的结果，不考虑任何外界因素，因此，遴选考试在满足条件之后，应尽早备考，早日成功。

二、知本源：遴选能带来什么好处？

1、福利待遇更好，带来美好稳定生活

相信参加遴选考试的考生，都是为了更好的工作待遇，以及更加广阔的晋升前景，按照现有的公务员福利待遇规定，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，省直机关公务员工资不如省会城市的情况正在逐步改变，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐。随着工资待遇的提高，五险一金的福利保障也会随之提高，为自己以及家庭的生活增添一份强有力的保障。

2、发展空间更大，能力提升更快

对于参加公开遴选来讲，理论上是平级调动，但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。很多公务员进入到政府单位工作时，往往选择基层岗位，经过一定的年限，不仅积累了大量服务群众的基层工作经验，同时能力也得到了有效的锻炼和提升，这时更多人想要选择更大，更好的发展平台，这时通过遴选考试，从基层调到，市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在变大，同时接触的领导人群等级也越来越高，自己的为人处世格局也会被提升，这样才能更快的提升自己，快速成长。