离职后退群应该怎么说比较好（同样离职退群一个被踢）

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裸辞，啥也不要，啥也不求，净身出户，挺好。裸退，红包不发，一句话也不留，悄悄退群，更爽！

（图片来自网络）

前一段时间，跟自己要好了多年的一位同事想寻求更好的发展离开了原公司。离职的时候，他做得非常低调。

不但线下工作交接，悄然进行，只有与之相关人员才知晓，线上离群更是干净利落。工作交接完毕，不到一小时，便从公司的工作群里消失了，一点痕迹都没有。

对此，自己不解地问，“你为什么不在群里说两句再走，毕竟做人留一线，日后好见面嘛。”

听完这句话，那位同事淡淡地回了一句：“没那个必要吧，不管说多说少，群里同事都不好回应，挽留还是祝贺，显得多尴尬啊，还不如一退了之来得痛快，于人于己都很方便。”

听完这些话，我没再吱声，只是一个劲儿地点了点头，并由衷感觉，那位同事还真是自觉。

而与之相反，见过一位同事，因不满原公司的薪资待遇，向公司提出了离职，而在接下来的工作交接过程中，一边交接一边埋怨。

涉及到退出公司工作群时，考虑到他已是在公司工作8年的老员工了，碍于情面，公司管理员多次催促，那位同事才开始陆续从各个群退了出来。

轮到退出zui后一个公司工作大群时，那位同事热情洋溢地发表了一番离职感言，其中不乏触及了一些公司领导的“隐私”，结果，还没说完，便被群主踢了出去，太让人讨厌了！

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一赞一踢，强烈的对比反差，你是不是会觉得，职场里的真正自觉，其实就是一种主动，为人处事，不需让人催，也不靠人来逼，更不能讨人嫌，而是做到了与人方便，克己麻烦，不等别人开口，自己早已做到了前头。

01 自觉，就是与人方便

自觉，就是懂得和善他人，将方便留给别人。

主动退群，免去了他人提醒负担，也避免了尴尬的出现。

听过一则“盲人打灯笼”的故事，一位盲人在夜间行路时，总免不了也要拎上一只灯笼，旁人见状不解地问：“你看不见前面的路，却还要拎着灯笼，你这样做，不是在浪费灯油吗？”

而那位盲人笑了笑，回答说：“我提灯笼并不是想着为自己照路，而是为了让那些与自己迎面的路人，在夜里能更好地看清自己，以免发生误撞。”

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看似没有丝毫用处的“多此一举”，实则方便了他人，更受益了自己。但有时候，有人却习惯将个人的方便，视为自己的专属，并且还时不时地凌驾于他人之上。

就在上一周，自己遇到了一件烦心事儿。近一段时间，因公司加班，开车回家晚一些，一到停车场，便会急于找到合适的停车位，结果往往是，停车位已经大概率地被占满了。

倘若就是因为回来时间晚，停车位被占满也就无所谓了，但让人有些不解甚至来气的是，明明是一车一位来着，但个别车主偏偏做到了一车两位，压着中间停车线开过去，这样一来，本来可以左右停两辆车的车位，却因此只能停一辆，还得是成熟车手，才能勉强挤进去。

现实生活中，能将自觉化为一种方便，处处可见，时时可为：

地铁或公交上，主动为孕妇、老人让座，照顾弱势群体；

电梯里遇外卖员或快递员，帮他们按一下楼层，利于进出，节省时间；

扔垃圾时，将垃圾投进指定垃圾桶内，减轻清洁工的工作负担

询问他人问题时，等到上一个问题解答完，再提出自己的问题，以利于他人精力集中地回答当下的问题等等。

古人有云：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”与人方便，自己方便。举手之劳的事，为何不与人方便呢，尽管都是一些小事，但你形象却会因此而变得高大。

有修养的人，无论做任何事，都会设身处地替别人着想，以一颗平常心看世界，以谦卑心过生活。

02 自觉，就要肯于麻烦自己

自觉，就是识得克服自我，将麻烦划归自己。

主动退群，体现的是不过份关心他人他事的内敛。

知乎上遇有一问题，到底是麻烦自己还是麻烦别人，更有利于人际发展？其中有一条高赞回答，与他人相处，难得的是有一份分寸感，坚持自己的事情，自己做。

王阳明说：“人须有为己之心，方能克己；能克己，方能成己。”说的是做人要有一颗为自己着想的心，这样才能克制约束自己，而能够克制约束自己，才能成就自己。

字里行间透露出，做人要讲究份寸感，需要麻烦自己的事情，绝不转嫁他人。

张爱玲晚年与宋淇夫妇，夏志清等关系虽好，但与他们之间始终保持应有的分感寸，是自己的事情绝不让他人代劳。

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张爱玲的主要经济收入是稿费，也曾出现过生活潦倒的时候，当时，她只能靠半块蛋糕、一杯咖啡度日，但她坚持不去麻烦朋友，更不会向他们去借钱，这是她恪守的一条底线，无论什么时候，都不突破。

而一旦受惠于他人的时候，张爱玲则是不管克服多大困难，都要坚决予以还回去，不让自己的麻烦给他人再制造出新的麻烦，做到人情两不亏欠。

当下，许多需要麻烦他人的事情，完全可以自行搞定。诸如，个人搬家，就完全没有必要让他人前来帮忙，因为，这些人，很有可能是临时请假而来，或者就是利用休息时间。而搬完过后，出于人情，你肯定会或简单或复杂的宴请一番，请放心，这样的费用要远远超过请一个搬家公司的费用。

从这一角度来说，既搭了人情，而花了饭钱，得到的是双输或双亏的结局。

还有自己无意当中，让他人为自己代劳购买火车票、网上购物等等，虽然看似很不起眼的小事，但背后可能会他人多付一些手续费，兴许自己看来无所谓，但却不知不觉已经让他人感到很不爽了。

有时候，不将本属自己的麻烦归到自身，在一定程度上，就会讨惹他人，甚至得罪他人，实属没必要。

将麻烦留给自己，是为人处事有分寸，考虑他人感受，不张扬，不招惹的体现，看似在控制自己，限制自己的自由生活，实则，是在给自己，也给他人创造更多的自由。

克制自己、自食麻烦，虽艰辛却值得熬，一旦习惯成自然，一切则会变得越来越好。

毕竟这个世界的每个成年人都不容易，安心过好自己，尽量不去或少去干扰他人，实属一种难得的修养，一种真正的高贵与自觉。

03 自觉，既能利他又能克己的相互结合

真正做到自觉，源于自身。而对于个人来讲，利他与克己从来都是双向的，在利他的同时，个人需要很好地克己才能实现，而克己的最终目的，也往往回落到利他。

见过个别领导，每天忙里忙外，节假日不休息，年薪休假，更是少有落实，俨然一副工作狂。

当以这一姿态出现的时候，下属在休假方面显然不是很方便，但却又不好意思向领导明说。

这时主动休假便成一种自觉，于己，克制一下自己不舍工作的欲望，对他，也可以让所属下级放心而又大胆地休假，方便了他人，克制了自己，实则也算不上克制，何乐而不为？

高尔基曾说过一句话：“你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。”向外于人方便，向内克制自己，两者兼具方为真正的自觉。

职场里，我们往往以自律为荣，实则自觉更显珍贵，愿你我皆能真正自觉，与人方便自己方便，与人为善活得心安。

@职路施语，20年职场人，专注职场领域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。

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