我走还不行吗幽默故事（不怕报复的老板）

小秦是应届大学毕业生，应聘进了一家广告公司为了好好表现自己，能够得到老板的青睐，他最近真是豁出去了，上班认真干，下班了，也在家里熬着夜干公司最近接到一个大单，给一家品牌服装厂量身定做一个电视广告方案，小秦打算拿出一个完美的方案，一炮打响，展示自己的才华，从而稳定自己的职业，下面我们就来聊聊关于我走还不行吗幽默故事?接下来我们就一起去了解一下吧!

我走还不行吗幽默故事

小秦是应届大学毕业生，应聘进了一家广告公司。为了好好表现自己，能够得到老板的青睐，他最近真是豁出去了，上班认真干，下班了，也在家里熬着夜干。公司最近接到一个大单，给一家品牌服装厂量身定做一个电视广告方案，小秦打算拿出一个完美的方案，一炮打响，展示自己的才华，从而稳定自己的职业。

这一天，小秦正戴着耳机听着音乐，古老板闯了进来，手指着他说：“你走吧，我们公司不需要你这样的员工。”小秦委屈地站起来，说道：“老板，我是在……”古老板挥挥手说：“你不用解释，立即到财务室结算工资！”

小秦见古老板如此这般，心高气傲的他放弃了解释，板着脸去了财务室。

过了两天，古老板召集策划部开会，商讨服装厂的广告方案。可是，策划部拿出的几套方案，都被服装厂的企划部否决。这是公司自成立以来，从来没有过的事情，场面一度陷入尴尬。

服装厂的企划经理是一个眼光独到的人，他对于广告方案给出的评语，不外乎不够时尚不够品位，缺乏时代的新意。临走时，他握着古老板的手说道：“古老板，像这些普通的创意，我的企划部就能够做出来。我们之所以找到贵公司，是因为贵公司是广告界的翘楚，希望能够策划出让人耳目一新的方案。不过，如果贵公司为难的话，我们可以另请高明。”

古老板当然能够听出言外之意，这对于他简直是一种讽刺，公司自成立以来，拿出过不少轰动一时的方案，业界的好口碑，可不是吹出来的。他当即表态，请经理放心，一定会拿出让他们满意的创意。

可是说起来容易，做出来就不是那么容易了。策划部连日奋战，方案改了又改，古老板一直都不满意，总感觉欠缺一点。眼看日期临近，还拿不出像样的广告方案来，古老板急得直上火。

这一天上班后，古老板打开电脑邮箱，发现来了一份新邮件，打开一看，是一份关于服装厂的广告策划方案。古老板看了起来，越看越惊喜，禁不住拍案叫好。这份方案不但让人脑洞大开，而且与时尚元素紧贴，让人过目不忘，记忆点很高。最让人惊讶的是，作者制作了一份动画方案，选取的背景音乐，相当新颖贴切。古老板紧急召集策划部一起讨论，大家一致认同，于是定下了这套方案。服装厂看了方案，当即就通过了，开始投入拍摄制作。

古老板抑制不住内心的高兴，给小秦打电话，让他来公司一趟。小秦来后，古老板把他带到会议室里，里面早就坐着策划部的人员。古老板拉着小秦的手，对大家说：“你们知道通过的那套方案是谁做出来的吗？就是小秦。”

小秦虽然离开了公司，但是一直在关注服装厂的那份广告方案的进度，听同事说方案遇到了瓶颈，就将自己的方案发给了古老板。

古老板动情地说：“小秦一直在努力地制作方案，那天我看见他在听音乐，其实是他在挑选背景音乐。可是我产生了误会，并做了一个错误的决定。事实证明，我冤枉了他，现在，我要修正我犯下的错误。”

古老板转身看着小秦，说道：“你是不可多得的策划人才，我会重用你的，以前的事情我现在对你说声‘对不起。小秦，欢迎你归队。”

没想到小秦一脸傲慢地扫了古老板一眼，转身走了。古老板的脸红一阵白一阵，尴尬地站在原地。

这就是小秦要的效果。他很生气古老板不分青红皂白地开除他，他本来已经做出了方案，还没有来得及提交，就结束了在这家公司的职业生涯。他对于自己的方案很有自信，得知古老板拿不出像样的方案，就把自己的方案发给他。把方案发给古老板的目的，就是为了得到他的青睐，然后羞辱他，达到报复的目的。

报复了古老板，小秦心里很爽，开始四处找工作。可是，找了两天，招聘方都觉得他没有什么工作经验，不看好他。这一天，小秦正在人才市场里徘徊的时候，手机响了，对方自称是一家广告公司的人事部经理，让小秦去报到。小秦万分惊讶，这家广告公司也是业内的佼佼者，比之前那家广告公司还要有名气，自己根本没有胆量去投简历，怎么会连面试都不用，让他直接去报到？不管怎么说，这是一个不容错过的机会，小秦决定去看一看。

到了这家广告公司人事部，人事部经理说是有人向老板举荐了他，然后把他带去直接面见舒老板。舒老板问了小秦几个专业问题后，就鼓励他好好干，然后让人事部经理给他办入职手续。

这家广告公司是一家具有先进管理理念的公司，策划部的员工在自己的小办公室里，想干什么就可以干什么，不要说听音乐，就是把脚翘到桌子上也行，反正是怎么舒服就怎么来。公司里有一句口号，叫做“只要你有好的创意，想怎么着都行！”

刚开始，舒老板对小秦很严厉，总是交给他一些策划部老员工头疼的方案，限时让他搞定，搞不定就罚款。小秦却不以为意，喜欢这种挑战性，连续拿出几个优秀策划方案，很快得到舒老板的器重，破格提拔他为策划部主任。

小秦曾经问过舒老板，向他推荐自己的伯乐是谁？舒老板笑笑说，让他好好工作，不要追根究底。

转眼两年过去，小秦已经是这家广告公司的策划部经理了，这两年里，他做出过好几个教科书式的创意，更为公司拿下不少的单子。

这一天，小秦跟着舒老板，参加了行业聚会。这个聚会，是行业协会举办的首届论坛大会，参加的除了各个广告公司的老板外，就是名声响亮的专家学者和教授。

古老板也参加了，他看见了小秦，主动过来和他交谈。不过，小秦很冷淡，说了一句“我是被你开除的人”，端着红酒杯找专家讨教去了。古老板被晾在那里，好在舒老板走过来，两人到一边交谈起来。

晚宴时，舒老板对小秦说：“饭后，古老板在咖啡厅里等你，要和你谈谈。”小秦边吃饭边淡淡地说：“没什么好谈的。”舒老板看着他，说道：“年轻人，做人光有才还不行，你缺少一点儿胸怀。”这话击中了小秦的软肋，小秦沉思起来。

小秦来到咖啡厅时，古老板早就等着他，向他招手。服务生端来咖啡后，小秦呷了一口，冷冷地说道：“有什么事情，你讲吧。”

古老板一笑，说道：“想不到，你还是那么锋芒毕露。我的一个失误，你已经报复了，到现在，还不肯原谅我？”他顿了顿，接着说道，“其实，报复的心理人人都有，你羞辱了我，我也对你进行了报复，你不知道吧？”

小秦好奇地问道：“你也报复我了？怎么报复的？”

古老板讲，小秦羞辱他后，他的内心深深地被触动，他很爱惜小秦的才华，于是就给老同学舒老板打电话，力荐小秦。古老板微笑着说：“我对于你的报复，就是让舒老板压榨出你的潜力，看看你到底是不是有真才实学。”

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