人生中的迷茫该如何解决 对人生迷茫了解这几点
查理·芒格曾经给年轻人3条择业意见：
1、别兜售你不相信的东西
2、别为你不喜欢的人工作
3、别和你不喜欢的人共事
看完我直呼好家伙，我只勉强满足第一条。
从事的工作不怎么喜欢，共事的人也并不全都友好。
每当忍着不适和难缠的人沟通几次，却没有一点工作进展的时候；
被人甩锅的时候；
被人莫名其妙针对的时候；
我就特别想换工作。
但对于自己想换什么样的工作，又没有具体的方向。
很长一段时间深陷于“寻找擅长且喜欢的工作”中。
后来我发现自己陷入一个误区：不是每个人都能想选择什么就选择什么的，甚至许多人并不都清楚地知道自己想选择什么工作。
像查理·芒格这样的成功人士当然可以选择自己想做的工作，选择想要共事的人。
我们大部分普通人恐怕是像松浦弥太郎在《超越期待》中说的：
“在这个世界上，比起将自己擅长的事情变成工作，更多的人是在工作中发现自己擅长的事情。”
曾任日本老牌杂志《生活手贴》总编辑的松浦弥太郎。用他那敏锐的嗅觉和独特的人生经历淬炼出人生经营哲学写就《超越期待》一书，为我们形成自己的人生哲学提供灵感。
我刚参加工作的时候对择业也很迷茫。
虽然我一毕业就无缝衔接进入专业对口的单位。
但是依然在很长时间内陷入迷茫和怀疑。
那时候经常跟朋友聊这个话题，发现很少有人对自己的工作满意。
聊起来大家基本在抱怨，想换工作，又不知道自己能做什么。
我们花很多时间去想、去讨论：想了半天也没想出自己到底喜欢什么，反而一直在原地纠结出路在哪里。
我非常赞同《超越期待》中主张的，遇到困难要正面应对的生活态度。
因为不正面积极地应对，那个问题会一直都在。
不会因为你的忽略就消失不见。
更不是去旅游、换工作就能解决的。
如今我快工作10年了，大部分朋友没换工作，抱怨工作的却变少了。
我发现少抱怨的人在这过程中都主动做了一些事情。
有人在职场中更精进，成为中层领导；
有人把精力放在家庭上，收获许多人生体验；
有人培养了至少一个爱好，怡然自得；
有人把精力放在提升自己上，精神富足、情绪稳定。
他们都为自己找到了出路，内心安定地经营着自己的生活。
我认为出路就是你清楚地知道自己想过什么样的生活，想体验什么样的人生，并且愿意为之付出行动。
而什么都不做的人，聊起天来还是最初的那些话“想换工作，但是自己年纪大了，也什么技能也没有，不知道出路在哪里”。
出路不是想出来的，而是走出来的。
如果你正在苦苦寻找出路，不妨尝试着行动起来，去做一些你想做且能做的事情。
尝试从很小的地方开始改变，如把刷手机换成每天看半小时书。
陈海贤老师说“一旦我们的某个行为获得了好处，它就会被保留到我们的生命里，哪怕我们没有意识到，它仍然会影响着我们的行为。”
也许你不经意的某个积极行为正塑造你想要的未来。
“人们经常会为一些事情感到困惑，可是也有人因不知道自己为何事所困而感到困惑。”我对《超越期待》中的这句话特别有共鸣。
当你面对“你喜欢什么？”“你想做什么？”
这样的问题时，你能快速回答出来吗？
我们这辈人中有许多人根本不知道自己想做什么，喜欢做什么。
这里说的喜欢是指你能享受其中并且愿意为之付出许多的时间和精力，不是叶公好龙式的喜欢。
比如很多人说自己是个吃货很喜欢吃，但是有些吃货就仅限于吃，不愿意为了吃一口想吃的开车2个小时，也不会为了吃的排队1小时。
有些吃货却能够研究菜谱，精心准备食材成为美食博主，或者成为探店网红。这样的喜欢让你面对困难时能够坚持下去，才可能让喜欢变成工作。
如果你实在不知道自己想做什么，最好的选择恐怕是，做好当前能做的一切。
例如当前的工作。想想自己到底是对这份工作不满，还是对自己不满？还是因为大家都这么说，你才这么想的？而不是着急换工作。
我以前也觉得上班是煎熬，现在工作依然是那份工作，却可以精神饱满地投入到工作中。
我发现自己曾经深陷“是这份工作禁锢了我，只要我换工作就能获得不一样的人生”的陷阱里。
那时候大环境一片繁荣，经济还处在高速增长中。身边充斥着许多声音让我们要“走出去”“世界这么大，我想去看看”“寻找诗和远方”。仿佛不走出体制内都白活了一样。
后来冷静下来我发现，我对自己的工作其实也没那么不满意，别人说体制内一眼望到头的生活很没意思，其实我本人还挺享受这份稳定的。
这份稳定让我不用担心哪天失业，失去经济来源养不活自己、还不起房贷，也能让我安静地坐在书桌前看闲书。
经济稳定真的能让人更加从容。
只是有些时候对工作中具体的人和事会感到无力。
这并不是工作动机的问题，而是能力的问题。
不是换工作就能解决的。
换工作也还是会遇到难缠的人，即使不想和难缠的人打交道，工作还是得照样完成，这就是工作。
所以与其让自己陷入情绪，责怪对方不可理喻，不如把注意力放在工作上，而不是人身上。
《超越期待》中说“对于不想见但又不得不见的人，应尝试改变自己的心态，带着愉快的心情去见对方。”
我现在真是这样。
把和难缠的人沟通工作当成一项修行，就像打怪升级一样。
推进一点工作，就是修行的成果，就能获得一点成就感，对自己就更加认可。
成就感是继续行动最大的驱动力。
每一次的社交都能观察到自己的成长，这种感觉真的能让人带着愉快的心情去见对方。
如果真的对当前工作不满意，比如公司文化跟自己的价值观相悖，那确实需要换工作。
换公司也要考虑清楚。要思考自己想换到什么行业，从事什么工作，进什么样的公司。从想从事的工作入手，收集行业信息，了解职业路径，就业前景。分析自己目前可以做什么，想要成功转型，可以做什么。
瞄准了某家公司，那就想办法了解公司的文化，目标职位的需求，寻求入职路径。总之就是要行动起来，想办法解决自己的问题。
一旦行动起来，就会离目标更近。
你也可能发现自己离目标还有一段距离，那至少你了解了自己并不是自己想象中那么厉害。了解真实的自己可能会让你受点打击，同时也让你知道了自己的不足和努力的方向。
哪怕最后没转行成功，积极处理问题的行动，也能消除迷茫，并且为积极应对困难埋下种子。
如果实在不知道怎么行动，那就先好好吃饭、好好休息、好好睡觉，做能够让你心情愉快的事情（逛街、约朋友吃喝聊天），保持良好的身体状况，才能头脑清醒地规划要做的事情。
３、磨练察觉力，将经历内化成经验迷茫期正是成长的过渡期。
迷茫是因为被什么问题困扰，需要解决问题。
解决问题的过程就是成长，是把经历内化成自身经验。
人生处于迷茫期不可怕，可怕的是任由自己被迷茫吞噬，什么行动都不采取。
重要的不是期望不遇到迷茫，一直目标清晰，而是知道自己即使会迷茫，最终可以拨开迷雾，重新找到想走的路。
在处理问题时有意识地锻炼自己的觉察力，将经历内化成经验，从以往经验中获得力量，以便从容应对以后的困难。
觉察力是指在思考的基础上能够预测到后续发生的状况，而后制定相应的对策。
觉察力是一种能力，通过信息分析、对事情的流程有足够的了解、遇到什么问题该采取什么措施。需要足够的知识储备和经验积累。
《超越期待》里说的“最终成为问题的并不是发生了什么，而是人面对、解决问题的方式”。
迷茫是人生常态，我们要做的是积极地面对人生的迷茫，努力积极问题。
当我们迷茫事重要的是我们要思考可以做什么，该怎么做才能解决问题。一旦行动起来就发现很多事情并没想想象中那么难。事情是一步一步完成的，有些困难是想象出来的。
认真、真实地面对每一天的生活。真实的生活才造就扎实的人生哲学，让我们去应对生活中的种种困境。
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