中建八局一公司末位淘汰（惶者生存变者图强）

1月12日，中建八局五届五次职代会暨2022年工作会议在沪召开。中建八局党委书记、董事长李永明，党委副书记、总经理章维成，外部董事许远峰、罗宏、陈胜文，局领导于金伟、孙维才、韩兴争、储小彬、赵树强、方思忠、周可璋、孙士东、亓立刚、王涛、熊知平、沈健、苗良田等在主会场和视频分会场出席会议。会议由李永明、章维成和中建八局党委副书记、工会主席于金伟分别主持。

会议指出，在刚刚过去的2021年，中建八局面对风险挑战显著增多的内外部环境，在以同志为核心的党中央坚强领导下，完整准确全面贯彻新发展理念，深入贯彻集团党组决策部署，统筹推进“十四五”谋篇布局和开局起势，以骄人业绩书写了高质量发展的精彩答卷：主要经济指标再创历史新高，继续保持中建排头；4家子公司、5家直营公司入围中建股份2021年度重点三级单位“双十强”，一公司、总承包公司分别蝉联榜首。

李永明作题为《惶者生存 变者图强 全力以赴持续推进高质量发展》的讲话。他表示，在“十四五”开局之年，中建八局全体员工传承创新、克难奋进、接续奋斗，实现“坚守初心、担当使命，党建工作全面加强，根魂优势愈加牢固；咬定目标、攻坚决胜，规划目标超额完成，领先地位愈加巩固；锐意创新、加快转型，业务结构持续优化，创新动能愈加强劲；高效建造、完美履约，为国尽责坚决有力，品牌形象愈加彰显；夯基固本、提质增效，运营质量持续提升，发展后劲愈加充沛；深化改革、做强总部，组织活力不断激发，总部支撑愈加凸显”，奋力实现了“十四五”高起点起步、高质量开局。

李永明指出，在肯定成绩的同时，更要清醒地看到当前面临的复杂形势和严峻挑战，一定要认真落实中建集团决策部署，全面加强党的领导和党的建设，弘扬伟大建党精神，聚焦局“六个一流”，深入落实“六个坚定不移”，坚持“稳健精进、改革创新、融合开放、实干强企”工作总基调，持续锻长板、补短板、育新板，“坚持稳健精进，巩固拓展领先局面；坚持改革创新，持续激活内生动力；坚持融合开放，加快优化产业布局；坚持实干强企，全面锻造高绩效组织；坚持党建引领，保障企业高质量发展”，踔厉奋发，笃行不怠，全力以赴推动高质量发展开启新局面、取得新突破、创造新辉煌，为集团“一创五强”战略目标和“万亿八局”宏伟蓝图做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

章维成作题为《创新驱动 稳中求进 不断开创高质量发展新局面》的工作报告，从“旗舰地位更加巩固、业务结构愈加优化、履约品质持续向好、运营质量显著提升、改革创新全面深化、奋斗合力持续凝聚”六个方面，系统总结了2021年生产经营工作取得的突出成效，指出中建八局在抢抓机遇、创新转型中积极进取，在应对挑战、化解风险中担当作为，企业生产经营达到了新高度、改革创新展现了新成就、高质量发展实现了新辉煌。

针对2022年重点工作，章维成强调，要统筹疫情防控和生产经营，突出抓好“注重总部引领，全力提升治理效能；注重市场为先，全力提升营销品质；注重结构调整，全力优化业务布局；注重高效建造，全力提升总承包管理能力；注重创新驱动，全力提升发展动能；注重价值创造，全力提升运营品质；注重政治引领，全力提升党建质量”等七大方面工作，以八局铁军的作风和干劲，锚定目标，勇往直前，全力以赴持续推进高质量发展，为实现“万亿八局”宏伟目标而努力奋斗。

大会传达了中建集团2022年工作会议精神，进行了2021年度领导班子述职述廉和民主测评，审议通过了《五届四次职代会提案落实及五届五次职代会提案征集情况报告》等4个专项报告，颁发了各单位经营目标责任书，宣讲了2022年重点工作。相关业务系统分管领导和负责人，围绕经济活动分析、工会工作、审计情况等作专题报告，在肯定成绩的基础上，分析存在的突出问题，提出下一步思路举措。

颁发中建八局2020-2021年度“先进单位”奖项

颁发中建八局2020-2021年度“劳动模范”奖项

颁发中建八局2020-2021年度“先进工作者”奖项

颁发2019-2020年度“中国建筑先进单位”奖项

颁发2019-2020年度“中国建筑蓝海奖”奖项

颁发2019-2020年度“中国建筑工匠”奖项

颁发2019-2020年度“中国建筑卓越项目奖”奖项

大会还对中建八局荣获2019-2020年度中国建筑大奖的单位、个人以及中建八局2020-2021年度先进单位、劳动模范和先进工作者进行了表彰。

会前召开预备会，通过了第五届职工代表大会代表调整情况的报告，并对本次职代会相关书面报告进行说明。

中建八局副总师、总部部门负责人，各分局、二级单位、三级单位主要负责人和职工代表等共计1213人在1个主会场和31个视频分会场参会。