财务薪酬标准表（财务人员的5个薪资等级）

会计薪资有多高，到了看初级含金量的时候了！

会计人薪酬因岗位和行业不同而不同

1、从职位高低来看

一般来说，会计人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳➜会计➜财务主管➜财务经理➜财务总监，具体到公司略有不同。

①出纳、会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作;

②总账会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;

③财务主管：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;

④财务经理：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;

⑤CFO：策划投融资方案、对接资本市场。

出纳月薪一般平均在4k左右；会计平均在5.5K左右；但是从出纳到会计，你需要一本初级证书，初级证书已经成为会计行业的门槛证书，将来没有证书从事会计工作很可能违反相关法律。

财务主管4.5k-10K不等，当然相对效益较好的企业或者行业，薪资达到15k也不在话下；财务经理薪资范围8-30k不等，平均15k；财务总监10-50k不等，另外，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万，薪资水平无上限。

2、从学历等级来看

除了岗位和所属单位性质，薪酬更是直接与学历挂钩。有数据显示，大专毕业的会计人员年薪在6.5万左右，本科毕业8.7万左右，研究生15.3万左右，博士生50万左右。

3、从单位性质来看

普通企业：4-10万 普通会计人员对任职要求相对较低，是会计专业毕业之后从事最多的岗位，一般后期会有小的涨幅。

会计律师事务所：10-几十万不等会计师事务所薪资涨幅空间非常大，积累的经验越多，工资越高。不过国内会所和“四大”待遇差别很大，四大工资仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，硕士首年月薪约为7850 元，按照职级递增每年涨幅可达30%。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观，不过辛苦是事实。

国企、政府事业单位：10-15万国企、政府事业单位待遇不错，年终奖丰厚，但一般薪资涨幅不是太大。

证劵公司等金融机构：60-80万银行和证券公司的会计薪资待遇不错，稳定性高，竞争压力会小很多，不够前提是你的会计功底够好，最好是还能有一些金融方面的资格证书。

高校：10-15万如果毕业之后不想从事会计行业，那么可以选择教育行业，工作轻松，休息时间较多，稳定性高。

外资企业：10-几十万不等　外资企业薪资要比国内企业高很多，但对英语口语要求较高且外企注重对员工在整体实力的培养，后期安排培训较多。

会计人薪资与持有证书不同而不同

对于会计人来说，持有的证书和工作经验就能够决定你的薪资范围，多企业招聘时，也会通过这样的分析来给你定工资，针对不同会计岗位的薪资标准，给大家做个参考。

会计专业应届生薪资

很多会计专业的学生毕业后会选择进入会计师事务所或者咨询行业来开启工作生涯！那么这两大行业应届生薪资是怎样的呢？

1、会计事务所四大集体上调了工资，从8250提到8500，每年都是13薪。四大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大经历也会为你的实力背书。

2、很多会计专业的毕业生，毕业后选择咨询行业。咨询行业动辄20w 的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。

,