如何与自己瞧不上的领导相处(遇到好领导比努力工作更重要)

在职场上一定要想办法跟谁一个靠谱的领导,才能够让自己的职业发展更加顺利一些,如果遇到了不靠谱的领导,要立即结束在这个单位里面的生涯,不可以荒废自己的青春和时间,如果遇到了下面这三种领导,一定要想办法赶紧撤。

【1】只会听从上级的指令,不敢为下属做主的领导不要跟。做一名管理者,必须为自己的下属撑腰,让自己的下属有一个依靠,你的领导力和影响力才能够真正的让下属服气,如果你只会听从老板的安排,只会给大家安排一些事情,而不愿意给大家承担更多的责任,出现问题的时候,总是往上推,这样的领导,不具备跟随价值的,如果你遇到了这样的领导,还是早早的收拾自己的家伙趁早撤吧。

【2】总想从下属哪里榨点油的领导不能跟。这种领导的作风本身就不正,不想给你提供一些什么好处,也不想尽心尽力的去培养和提拔你,而是想从你身上得到更多的好处,这种领导你跟着他干嘛?他不会把资源倾斜给你,更不会为了你的事情做出一点点的牺牲和让步,所以选择领导的时候,一定要瞪大自己的眼睛,遇到了这种不靠谱的领导,还是早一点给自己留下一些退路。

【3】管理能力差,不具备培养人的领导不能跟。这种领导也是不值得你跟随的。他们根本就不具备管理能力,有很多就是老板的亲戚,你跟随他时间再长,也只是一个打杂干活的。

【4】稳定性差的领导不能跟。一个领导的稳定性,也是我们考虑的一个重要因素,如果这个领导经常频繁的跳槽,或者是一个职业经理人,就没有稳定的在一单位里面干过超过五年,这样的领导也是不值得跟随的,正当你发展的关键阶段,他走了,你咋整?

【5】光让干活,不敢提钱字的领导不能跟。这是只让大家干活,不敢给大家承诺福利待遇的领导,你连句硬气话都不敢讲,跟这样的领导很窝囊,公司欠你的工资,他屁都不敢放,根本不考虑大家的利益,大家还是要及早的为自己做好撤退的准备。

如何与自己瞧不上的领导相处(遇到好领导比努力工作更重要)(1)

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