事业单位养老金计算错误该怎么办(事业单位中人养老金应该如何核算)

机关事业单位中人养老金的重新核算工作,让很多中人牵肠挂肚。全国从2018年以来,陆续有不少地区理顺了退休中人。说明国家层面的政策已经陆续到位了。

核算中人的养老金需要知道什么?

按照国家2014年10月开始实行机关事业单位养老保险制度改革方案,机关事业单位工作人员要缴纳养老保险领取养老金。养老金的计算办法分为新老办法。为了保障机关事业单位中人退休待遇工资水平的平稳过渡,国家规定了10年的过渡期。

过渡期内要在退休待遇老办法计算的基础上,额外发放新办法比老办法高出的一定比例。当然前提是新办法退休待遇比老办法退休待遇高。

事业单位养老金计算错误该怎么办(事业单位中人养老金应该如何核算)(1)

老办法退休待遇计算公式

机关事业单位的退休待遇老办法,是根据工龄确定一定的基本工资计发比例,一般30年以上工龄发放基本工资的85%,35年以上发放90%。然后再加上退休时职务级别确定的退休补贴数额。不过,国家在计算的时候考虑到了很多因素。

第一,基本工资的标准。2014年10月实施养老保险制度改革,因为需要个人缴纳养老保险部分,增加了个人负担。为了配合养老保险制度改革,我们将机关事业单位工作人员的基本工资表进行了大幅调整。基本工资大大提高,有的岗位工资、薪级工资甚至增加了几百元甚至上千元。如果我们按照改革后的基本工资标准计算老办法退休待遇,那么肯定会导致计算结果大幅提升。因此,退休中人统一按照2014年9月本人的基本工资表,计算老办法退休待遇。

第二,老办法退休补贴标准。按照职务、职级(技术职称)确定的退休补贴,过去基本上是每年都会调整,而且各地标准都不一样。为了规范退休补贴标准,因此全国统一按照2014年9月各地的退休补贴标准不再改变,这样有统一的参照系了。

第三,老办法退休待遇的增长。退休后的老人养老金肯定会年年增长的,因此国家规定退休老办法退休待遇也可以年年增长。2015年按照国家统一的调整通知,按级别增加退休费。2016年及以后,根据国家公布的工资增长率,进行统一按比例增加。2016年的工资增长率是6%,2017年才公布的,因此各地理顺的时间有点晚。

第四,如果在以后年度晋升了职务职级或技术职称怎么办?这是很自然的事情,毕竟10年的过渡期,很多人的职务职级或者技术职称都会出现变化。相应职务职级或技术职称提升后,会在提升当年计算增加退休补贴的差额,然后相应差额按照以后年度的工资增长率进行提升。

事业单位养老金计算错误该怎么办(事业单位中人养老金应该如何核算)(2)

新办法退休待遇

新办法退休待遇要比老办法退休待遇麻烦的多,但是考虑的因素更全面。老办法退休待遇主要考虑到职务职级或技术职称,工龄因素在有关待遇的影响方面很少。而且是以退休时的职务职级为退休补贴的核算标准,很有退休级别定终身的意思。

新推出的养老金计算办法,是按照养老保险公平的原则,通过多缴多得、长缴多得的方式进行养老金计算的。退休新办法待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

注意,前三项都属于基本养老金的范畴,属于养老保险的统筹范围,每年养老金的调整是以这一部分为基础。职业年金是属于补充养老保险制度,仅限于职业年金个人账户中的金额作为未来的养老保障,领取完毕就没有了。

基础养老金、个人账户养老金计算公式全国统一,跟企业职工养老保险的养老金计算模式也几乎一致。最主要的差别在于,本人平均缴费工资指数计算时,机关事业单位要根据视同缴费年限的视同缴费指数平均计算。

事业单位养老金计算错误该怎么办(事业单位中人养老金应该如何核算)(3)

过渡性养老金计算公式根据退休之前的视同缴费年限和视同缴费指数等因素计算,各省市自行确定,国家没有统一。基本跟职工基本养老保险的过渡性养老金相差不大。不同的是职工基本养老保险,过渡性养老金的计算时间是当地建立个人账户养老金制度之前的年限,一般在1995到1998年,而机关事业单位是2014年10月之前。具体的视同缴费指数是由各省市制定的视同缴费指数表测算的,根据退休时的职务职级、薪级、退休生活补贴标准确定。

个人账户养老金,属于个人积累的部分。按照缴费基数的8%每月划入。个人账户记账利率从2016年开始由国家统一公布,2016年记账利率的公布时间是2017年,相应利率高达8.31%。后面这几年的记账利率分别是7.12%、8.29%和7.61%都不低。

职业年金是属于个人积累和国家补充的部分,如果是全额拨款的事业单位和国家机关,个人部分实行实缴,单位部分实行记账,退休时按照记账利率拨款做实。实账积累部分根据投资收益确定。这些年金的记账利率跟个人账户养老金不一样,由各省市公布,前几年是4.5%左右。

综上所述,目前全国中人养老金的计算办法基本上已经确定。但是,由于各地政策的不同、财力情况的不一样,因此造成了理顺的时间有差异。比如四川省还专门制定出台了待遇完善方案。

由于疫情的防控工作,各级政府部门的主要力量和精力将集中于疫情的防控上。比如人社部门会抓紧落实各种保障措施,防止企业大规模裁员。通过各种政策优惠减轻企业负担,返还社会保险缴费,做好缓缴社会保险费申请的核实,督促企业落实职工待岗期间的工资待遇等等。可能待遇核算的落实工作会变慢一些,但是不管怎样,只要重新核算以后相应的退休待遇一定会补发,国家会确保中人不吃亏的。

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