滥竽充数主人公意识（滥竽充数责任在谁）

今天我们来聊一聊“滥竽充数责任在谁？”的问题“滥竽充数”是我们上小学的时候就熟知的一个寓言故事，我们在讲到这个故事的时候，总是会嘲笑南郭先生，并把责任一股脑地推到南郭先生的头上但是，只要我们仔细想想，从责任稀释定律来看，就会发现问题并不那么简单，南郭先生虽然是滥竽充数的主角儿，但他却不是第一责任人我认为，这是一个很典型的领导责任问题，下面我们就来聊聊关于滥竽充数主人公意识?接下来我们就一起去了解一下吧!

滥竽充数主人公意识

今天我们来聊一聊“滥竽充数责任在谁？”的问题。“滥竽充数”是我们上小学的时候就熟知的一个寓言故事，我们在讲到这个故事的时候，总是会嘲笑南郭先生，并把责任一股脑地推到南郭先生的头上。但是，只要我们仔细想想，从责任稀释定律来看，就会发现问题并不那么简单，南郭先生虽然是滥竽充数的主角儿，但他却不是第一责任人。我认为，这是一个很典型的领导责任问题。

首先，齐宣王是第一责任人。作为一国之君，他有三个明显的难以推卸的责任。一是个人癖好导致滥竽充数。他下令一定要用三百多人的乐队为其演奏。在当时的文化艺术人才极度缺乏的条件下，具体主管礼乐的执行者要凑足这三百人可谓困难重重。降低乐手的质量以满足数量的需要，便使得滥竽充数者有机可乘。二是齐宣王不懂装懂。南郭先生并非只是装个样子，他也是能把竽这种乐器吹出调调来的，只不过吹得有些“滥”而已。如果齐宣王是个音乐内行，很快就会听出这种不和谐的滥竽之声。然而，齐宣王却只有好大之癖，而无辨音之能。三是有失察之责。齐宣王作为国君虽然不可能对乐手们一一亲自考核，但是却可以通过乐队的管理者来考核。遗憾的是，这仍然取决于他的喜好之癖。四是齐宣王没能建立一个按技取酬，按能分配的机制和原则。他所采取的是“好坏煮成粥，吹者有其份”的平均分配机制。这就使得乐队内部有了滥竽充数的可能。总之一句话：齐宣王是个不称职的领导者。他必须对滥竽充数负主要领导责任。

其次，乐队的主管是直接责任人。一是他玩忽职守很不敬业。齐宣王所处的时代是一个崇尚礼乐的时代。组织乐队为君王演奏可谓国之大事。然而，面对这样大的事情，乐队主管却竟敢敢玩忽职守，让一个“滥竽充数”的人混了进来，这不能不说是个重大的责任事故。二是乐队的主管他不懂管理，主观臆断。作为宫廷乐队，在选择人才上一定要有严格的标准，然而，他却仅凭应聘者的自述自描便收下了南郭先生。选才无标准，用人没考核。三是乐队主管他本身就是一个庸才。作为一个高层管理者，如果自庸，则必然人庸。

最后，南郭先生难逃其咎。混饭吃也不看看在哪混，竟敢混到宫里来。也不掂量掂量自己的份量有多轻多重，竟敢冒充“高级专业人才”。如果仅凭一套职业装束、一套职业工具、一套应聘说词和一套应聘技巧，也许可以蒙混过关，但是，你就没想过终究会有一天让你来个单独表演？一旦露了馅儿，不死才怪！

滥竽充数这个问题很有现实意义，尤其在企业经营管理中，在识人选人用人的问题上，更有值得思考的价值。