向风而行顾南亭第几集喜欢程霄（向风而行程霄没爱错）

程霄和顾南亭搭档飞行的飞机，又出事了。

这次不是因为程霄的鲁莽或冲动，问题出在了倪湛负责的机务部上面。

机务部的王凡，在地面因为脚滑摔了一跤，不小心把飞机上的地面供电线带掉了。同时，王凡的脚也被掉下来的东西砸到了。

忍着脚上的王凡，第一时间把电源线给飞机插上了，但依然造成了整个飞机断电两分钟。

但是这两分钟，让坐在飞机上的乘客，充满了恐惧和担忧。最后，在顾南亭和程霄用道具巧妙模拟飞机的供电配合下，才将飞机上的乘客安抚了下来。

而王凡事件发生后，顾南亭和倪湛的不同处理态度，也彻底暴露了两人的根本区别。

顾南亭的格局

飞机断电后，程霄整个人都陷入了一种紧张的状。手足无措，除了不断念叨“快供电，快供电”，没有想到其它解决问题的办法。

反观顾南亭，除了第一句“怎么断电了”带点惊讶的口气以外，后面整个操作都是足够冷静的。

而顾南亭在和王凡通上电话以后，王凡只是一直跟顾南亭说“我马上找同事过来交接”。

顾南亭在追问王凡：“交接，你怎么了？”

王凡并没有如实告诉顾南亭实情，而是一直强调“我马上找同事过来，您稍等一下”

这种回答和急着找同事过来的动作，难免会让顾南亭联想到是王凡的操作失误，才导致飞机断电两分钟。

站在顾南亭的角度来说，王凡犯了不该犯的错误，并且不选择第一时间把实际情况告诉责任机长，这是一件很可怕的事情。

毕竟，作为机长，如果都不了解断电背后的真正原因，又如何说服飞机上几百名乘客呢？

所以，顾南亭选择第一时间把事情上报给了公司安监部门。就像他说的：事关飞行安全，必须上报给公司。

事后，顾南亭发现了事情的真相，也知道王凡的脚受伤了。

顾南亭在安监部门回访的时候，主动承担了大部分责任，扣除了当月全部的绩效，并且会被通报批评。正是顾南亭揽下来了大部分责任，才换来了安监部门对王凡的酌情处理。

这个时候，顾南亭正是在和倪湛、江韬竞争副总裁的关键时刻，任何工作中的错漏和疏忽都有可能影响竞选结果。

但这并没有让顾南亭退缩，把事情推到王凡身上。就像王凡老婆抱怨的那样：

明明是他们操作有误，最后非要怪到机务身上。

而事后，顾南亭也没有因为把事情上报给公司，就觉得对王凡有愧不敢面对。下飞机后，顾南亭第一时间去医院看了王凡，并且注意到了王凡快要穿破了的旧鞋子。

根据鞋子细节顾南亭推测到了王凡当时受伤的原因，然后自掏腰包给整个机务部换上了新的皮鞋。

这是顾南亭的担当和坦荡，不逃避问题，不推卸责任，有担当、有情义。

这样的顾南亭，是爱推卸责任的江韬比不上的，也是过于圆滑的倪湛比不了的。

倪湛的圆滑

倪湛是王凡的直接领导，因为王凡的事情，倪湛和顾南亭吵起来了。

倪湛的第一句话是：有这么严重嘛？

顾南亭：整架飞机停电两分钟，刚才还跳出系统故障，你说严不严重。

倪湛：维修控制中心会对他通报批评的。

顾南亭：只在你们维修控制中心内部处理，警示作用不够。这件事情必须上报给公司，防止此类事情再次发生。

诚然，作为一个领导，倪湛对王凡的维护让人觉得他是一个讲情面的领导。事后，倪湛第一时间带王凡去医院做手术，并且主动帮王凡交了医药费。

这只能说明，作为一个朋友，倪湛是够格的。但作为领导，倪湛是远远不够格的。

首先，王凡摔倒导致飞机断电，说明倪湛对整个机务流程设计的不够严谨，对平时的管理也比较松散。

本来是有王凡和另外一个同事一起工作的，但另外一个同事去了卫生间，只留下了王凡一个人。这就导致王凡摔倒时，没有人能第一时间替补上来解决问题。

但这在倪湛眼里并不是什么大事，就像他问顾南亭的第一句话“有那么严重吗？”，说明倪湛在心里认为这是一件小事。

这和时时刻刻将飞行安全牢记在心里的顾南亭，形成了鲜明的对比。

其次，公司发给王凡他们的鞋子不合脚，所以他们喜欢穿旧鞋子，这个连第一次来医院看王凡的顾南亭都发现了。作为王凡的直接领导，倪湛居然丝毫不知情。

在倪湛眼里，这也依然是小事。

倪湛表面上看，热情、平易近人，对每个人都很关心。但事实上，倪湛更关心的是能够为他带来升职加薪、获得领导关注的大事情。

就像去灾区运送物资时，倪湛第一反应是还要拆掉座椅、再装上，会带来很多繁琐的工作和不必要的麻烦。

而顾南亭呢，表面上看不近人情、高冷、不好接近。但骨子里是真的有大爱的人，他把飞行部每个人、每件事都记在心里。

顾南亭发现同事被徽章扎到手了，第一时间给同事递过去了创可贴，然后立马把这件事记到了安全手册里面。

程霄的短板

程霄在技术上是无可挑剔的，但作为女孩子，程霄身上的一些特质和短板还是需要加强的。比如，容易感情用事，遇事不够冷静。

在顾南亭把王凡事件上报给公司时，程霄甚至也觉得顾南亭是小题大做了。

所以她跟顾南亭说：

其实也没有明文规定说，这种程度的事情一定要上报给公司。一旦上报给公司，那凡哥可能会被停职，甚至被开除。

而顾南亭的回答正好说出来程霄在工作中最大的问题：

工作切忌感情用事。我知道你和机务部的关系好，但今天出现这样的问题，就必须引起高度重视以绝后患。你作为准机长，任何妥协，都是不称职的表现。

程霄热情，有技术，但也容易冲动，遇事容易感情用事。

如果程霄以后想要有更好的发展，他需要的是一个像顾南亭一样，时刻对她严格要求，督促她成长的人。

而这些特质，顾南亭身上恰好都具备。程霄和顾南亭在一起，是共同进步，一起成长。

相反，倪湛虽然很好，但却不适合程霄。倪湛对程霄，更多的是包容和宠爱，他舍不得批评程霄，更舍不得让程霄吃苦。

这样的倪湛，不能带程霄成长，只会让程霄变成一朵温室里的花朵，受尽宠爱却无法独自面对暴风雨。

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