携程怎么管理员工（携程在全公司推行3）

日前，在线旅游平台携程集团（09961.HK）宣布，将在全公司推行混合办公制度，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。红星资本局了解到，这也是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3 2”的混合工作制。

2月15日下午，携程联合创始人、董事局主席梁建章就推行混合办公制度接受了包括红星资本局在内的媒体线上采访。梁建章呼吁：希望混合办公成为标配，不光是携程一家公司实施 。

2021年8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过两个对照组，总计数百名员工参与，试验组的员工每周三和周五在家办公，探索是否可以作为公司未来长期办公形式之一。

在今天的线上会中，梁建章介绍了“2021混合办公试验”的结果。他表示：“实验效果是很明显的，我们员工的离职率下降了1/3，这对公司整体用工成本是有较大帮助”。

梁建章表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。

梁建章进一步举例称：“如果一个城市平均每天有20%的人员采用远程办公，能够一定程度上缓解通勤日的交通拥堵，车子少了增加了通勤效率，也会使得人们更愿意住在市郊。长此以往，近郊和市中心的房价总价可能越来越接近，近郊副中心更加繁荣。”

“对缓解大城市，尤其是年轻人的购房压力也有一定的帮助”，梁建章说到。

他同时认为，除了大城市近郊，小城市的员工也可以在家为总部在大城市的公司工作，尤其是那些离大城市在2小时高铁可达的小城市。“如果政府能加大大城市郊区和周边小城市的住房用地和公共设施供给，那将带来新一轮的投资和建设，也是拉动经济增长的契机。”

此外，梁建章还认为，混合办公模式能让员工有更多的时间陪伴家庭、陪伴小孩。“如果大家都有更多的时间和家庭、和小孩在一起，可能对生育率也是有帮助的”。

携程也介绍，此次推广混合办公模式，几乎覆盖携程所有员工。

梁建章提到：“一开始还是有很多顾虑的，年前我们要尝试做这件事的时候大家还是抱着观望的态度，大家还是习惯于面对面地交流。但是试验的结果就是非常令人信服，从效率、员工满意度、流失率，从其他的员工行为的变化、管理人员的观念的变化，都是非常正面的。所以，这也坚定了我们的信心。”

此外，梁建章认为，混合办公模式对于旅游业也有一定的拉动作用。“它减少了通勤。但如果我们更多的公司去雇员工，并不一定是住在中心城区，可能是住在周边的城市的话，那对于酒店甚至于火车票，住得更远，对于飞机票都是有帮助的。如果周中有一天不回去，住在城市的话，那对酒店也是有帮助的。”

红星新闻记者 俞瑶 强亚铣

编辑 陶玥阳

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