事业管理岗几年可以转公务员(32岁事业单位管理岗七级职员)

事业管理岗几年可以转公务员(32岁事业单位管理岗七级职员)(1)

体制内,公务员行政编制具有天然的优势,特别是对于年龄不大,且有望在政治上更进一步的人来说,不要徘徊犹豫,早转早受益。

按照《公务员调任规定》,事业单位人员调任机关公务员的先决条件包括:1.担任管理岗8级及以上满2年,专业技术人员为副高级及以上职称满2年。2.调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。3.原则上不超过45周岁;4.拟调任机关必须有空缺编制和相应的领导职务;5.行政单位主要领导必须同意,且愿意向前推动调任工作,这是调任最关键的环节。

事业管理岗几年可以转公务员(32岁事业单位管理岗七级职员)(2)

对照题主的个人条件,管理岗七级职员,32岁,只要干部身份没有问题,学历符合要求,理论上是满足调任资格的,如果有机会不要迟疑,干就完了。笔者所在机关下属的事业单位,2015年曾经有4人在个人为事业副科时,通过调任成为了机关的行政副科,当时年龄最大的已经40岁,最小的34岁,现如今早都是机关核心科室和重要业务科室的负责人。

事业管理岗几年可以转公务员(32岁事业单位管理岗七级职员)(3)

行政机关作为主管部门,又是行政编制,在各方面都很有优势。

首先,32岁管理七级岗,调任成功的话有可能是行政机关正科,这样的年纪在机关是非常有优势的,只要能力、智商双在线,在机关通过多岗位历练下,40岁以前冲击副处很有希望,发展的好的话向正处迈进也并非不可能。

其次,调任机关公务员,工资待遇会明显提升。最明显的是,行政机关公务员是可以领取车补、通讯补贴的,而事业单位是没有的。再加上绩效奖励部分,公务员也远远比事业单位高出很多,总体下来,每年比个人在事业单位多拿2万以上不成问题。

最后,人脉资源非事业单位能比。事业单位更多承担的是公益属性,服务行业,没有太大职权。反观公务员,承担的是行政执法、监管等职能,工作圈子不同带来的就是接触人群不同、社会地位不同,掌握的各类资源不同,而这些资源都是事业单位人员无法比拟的。

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正因为公务员行政编制有着各种天然优势,在社会招考时,才会有宁选行政、不选参公;宁选参公、不选事业的说法。同等条件下,事业编制自然处于行政编制和参公类事业编制的下方,可以说行政编制处于体制内的最顶端,这也是为何每年都有很多人,想尽一切办法想要调任公务员的原因。毕竟,人往高处走也是正理,但问题是你往高处走的梯子准备好了没?

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