档案与身份证年龄不符能办退休吗（我身份证上的年龄和档案上年龄不一致）

虽然延迟政策逐步推行中，但就目前而言，我国的退休年龄还是男职工满60岁，女职工满50岁、女干部满55岁退休。

那身份证或户口薄上的年龄达到了退休时间，是否可以办理退休手续？

答案是：不一定。如果身份证上的出生日期与档案记载的不一致，那在办理退休时，应以档案最先记载的出生时间来确定。

先来看两个真实的案例。

1

// 身份证晚一年，还想多干一年 //

王博，男，某省广播电视公司的职工，在个人档案最先记载的出生年月系《应征公民兵役登记表》及《政治审查登记表》中的1954年4月29日，但是身份证的出生年月为1955年4月29日。

2014年，公司为王博提交了养老待遇相关的审批申请表，人社厅认定其退休时间为1954年4月29日。

王博不服，认为其尚未到达退休年龄，前后向省政府提起复议和向中级法院、高级法院、最高法院提起诉讼，但全部都驳回了王博的请求。

法院一致认为：身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生日期来确定退休时间。

2

// 身份证早几个月，想不干了的 //

李某，女，身份证的出生日期为1965年3月，但其最早档案记载的时间为1965年10月，相差了7个月。

2015年3月，李某到社保局办理退休申请，被驳回，社保局认为其退休时间应为2015年10月。

事后，李某提起行政诉讼，要求判李某的退休时间以身份证的记载为准，为2015年3月。

结果当然是李某的请求诉讼被驳回了。

通过以上两个真实案例，我们可以得知，当身份证和档案记载不一样时，退休时间由档案记载最先的时间来认定。

以前个人档案都是手写的，名字、出生年月、地址写错都是常有的事情，还有些人是故意把出生日期填早或填完的，所以类似的案例诉讼特别多，但全部都是以档案记载的最先记录的出生日期为准。

1.如何查询到档案最早记录的出生日期？

主要有两个渠道：

（1）退休3-6个月，无用人单位的人员可以到社保局进行工龄认定申请，到时候就可以查看到档案中最先记载的出生年月。

（2）如果是职工，可以找用人单位的人事部门，要求人事专员携带公函（介绍信）和本人身份证，到当地档案管理部门查阅。

2.关于档案还有很重要的一点：

如果在档案最先记载的出生年月算起，退休时已缴满15年以上社保，已超过退休年龄后，依旧继续缴纳着社保的，需要停保，把超出部分的社保退掉，才能办理退休。

温馨提示：这部分的退保，只能退个人账户里面的金额哦。