怎么证明奶奶的身份（请个假还要证明自己的奶奶是亲奶奶）

这个HR说要老家的人拍一张奶奶户口本的照片即可，这位女士说住院有太多事情要忙，没时间拍，要等她本人回家后才能拍，HR又说女士之前请假太多她的同事怨声载道，必须要证实一下真实性才能批假，女士就选择离职回家看奶奶，但之前女士不是已经说了可以用婚假，HR也说是可以的，怎么最后结果是这样呢？[吃鲸]

这种员工离开公司越快越好，在公司呆着也是毒瘤，如果都像你这样什么证明都没有，随便找个借口就请假，那公司岂不是乱套啦！如果真的是你奶奶有病，你想拿出一个证明太容易了！公司有公司的制度，只要是合理的要求，你只有遵从，你那么牛自己当老板啊

看完整条怎么觉得员工自己也有问题啊，请假太多影响工作，hr让给证明也是正常的，而且细看时间，两个18:26，18:41，最前面的时间还没放出来，但估计也有小半个小时了，如果真的想尽快回家，让你爸妈尽快在医院里发个视频来也可以啊，或者直接跟hr连线，让他们给你做个证，说明资料等事后再补，我就不相信看到你爸妈或亲戚在医院病房里，hr还会跟你继续扯有的没的~~反正感觉员工的态度也是有点问题~都已经进入职场了，就不要随便闹情绪~因为这样只会导致更坏的结果~

你是没在正规公司，一个萝卜一个坑的私人单位工作过吧？你请假是爽了，但是别人要把你工作完成，你请假时间又长，哪怕关系再好，那也只是同事关系，要替你干活，又没有工资拿，凭什么啊，肯定怨声载道的。你体验过就知道了。职场就是职场。不是国企那种人比事多的单位。也不是公务员。

我怎么看的聊天记录和事主说的不一样了，事主说HR要求她现在就提供证明，但是聊天记录里HR说的是“没让你现在”，还有HR也说了是因为事主以前请假太多，同事都有怨言了，事主也没有反驳这句话，就是说明事主确实以前经常请假，所以导致的她自己的信任危机，看来不能只看一方的片面言论，需要双方言论才能还原事情真相。

理解个毛线，之前见过这种事，隔壁公司销售经理请假，总经理非要人家拍老人住院的照片， 销售经理一怒之下离职，不到一个月挖走整团人。 本来员工请假，拿出亲人生病做理由，就表示这假非请不可了。 非要留一个证据，除了想撇清责任以外没有任何用处，既不能判断真实性，也不能遏制请假。 而且遇到自尊心强的，免不了出事故。 我是搞不明白，为什么有人认为拍重病在床的亲属照片给hr做证据很正常。 真的一点都没觉得不妥和侮辱吗？

其实人事要证明也很正常，Hr也说了可以让亲戚朋友拍个照，不用视频，其实事情不难，当事人自己一定要自己先回去，再拍照，这就是问题了。当然要拍户口本照片或者其他什么照片有时候自己来比较好，如果要其他亲戚朋友知道自己想请假也被推三阻四，这么点小事也处理不好，那多没面子，特别有些人，每年过节都回家装大款，说自己混得多好多好的，如果让人知道自己请几天假都被栏着，那以前的人设直接崩了。如果是不在乎这些的，直接让人拍个照就好了。不过还是大公司比较好，小公司就是规矩多多，上次我请这种假，晚上打电话给我领导请假，过了头七再回公司写假条。

你是没在正规公司，一个萝卜一个坑的私人单位工作过吧？你请假是爽了，但是别人要把你工作完成，你请假时间又长，哪怕关系再好，那也只是同事关系，要替你干活，又没有工资拿，凭什么啊，肯定怨声载道的。你体验过就知道了。职场就是职场。不是国企那种人比事多的单位。也不是公务员。

这还是好的，跟你要相关证明，证明是自己生物学的奶奶。我们单位不给机会，hr说，他断定我在说谎。你说的提供身份证、户口本、亲子鉴定开证明病危的人是我奶奶。被hr果断拒绝了。他说他说清楚了，他以他的判断为准，身份信息亲子鉴定一律无效。我就撂下工服直接旷工走了。等事忙完了该找工作了，新单位回访的时候，这个hr从我旷工、不诚实开始说，甚至还说我偷东西。所以在他三年以后离职之前，我一直没找到工作。最后还是亲戚给我推荐的工作，新单位没回访，我才留下来

作为曾经从事过HR工作的人发表个人对此事件的看法： 1、我过劳动法并没有对“员工直系亲属病危是否享受假期”进行约定，所以此事的假期应当认定为事假； 2、劳动者因直系亲属病危需要请假进行探视、看护、陪床等行为是符合公序良俗、道德标准和社会主义核心价值观的，企业应准予批假且不可违法解除其劳动合同； 3、从微信聊天截图中来看，企业HR虽未直接拒绝员工请求但反复追要证明文件，对员工造成了一定的心理伤害，是不合适的处理方式，HR本身就是维护企业与员工共同利益的桥梁与纽带，制造劳动纠纷本身就对企业不利； 4、合格的HR应根据事件的影响性初步判断请假事由的真实性，无论是否带薪假都可让员工先行休假待返岗时携带证明材料销假，对于婚、丧、亲属病危等员工人生大事来说应代表企业表达祝福或关怀，促进员工对企业的归属感。

我看到的是几个重点，来自微信截图，一，HR说该女士请假太多，太多，团队成员怨声载道，他需要了解情况，这是原话。 二，该女士说现在要证明比较难，HR说没要求现在，那就是可以补的了。 不是洗白什