教师职称和公务员哪个好（一级教师和正科级公务员）

文/跳跳妈妈谈教育

近两年因为“天灾人祸”，整个就业大环境都不景气，当下人们意识到有一份稳定的工作是多么幸福的事，因此对于“铁饭碗”的追求迎来了前所未有的热潮。

“医生、教师、公务员”是大众公认的三大铁饭碗，因此近年来报考医学院、师范院校的人数也达到了一个顶峰，报考国家公务员考试的人数也突破了400万，因此也能看出大众对于铁饭碗的热情。

而三大铁饭碗中，因为医生经常黑白颠倒，相对来说工作比较辛苦，薪资待遇或高或低大众讨论度也不是特别高。教师和公务员工作性质差不多，所以一直以来关于“教师”和“公务员”的比较就没间断过。

教师和公务员的比较

教师的主要工作内容就是教书育人，工作环境好，人际关系单纯，工作内容固定。

公务员的工作内容是机关单位、行政管理工作，工作环境也很好，工作内容模板化相对比较轻松。

二者的工作性质差不多，所以都希望彼此的福利待遇相差不多，在此之前大众认为公务员的薪资比老师高，所以为鼓励更多的年轻人从事教育事业，教育部也出台政策，要求“教师工资不得低于当地公务员平均工资”，这对于老师来说是绝对的好消息。

尤其是此前福利待遇不好的乡镇农村老师，薪资可能从之前的3000元涨到4000元，让农村老师有干下去的欲望，也有效的控制了农村教师频频出走的现象。

老师有职称评选公务员有等级晋升，自从有了“教师工资不得低于当地公务员平均工资”这个规定后，大众普遍认为，现在“一级教师福利待遇已经和正科级公务员相当了”那这个说法对吗？

“一级教师”和“正科级公务员”待遇是否相当还要从3方面来看

• 基本工资

我国中小学老师实行职称制度，由下往上分别是三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。根据老师的晋升年限和每个学校的职称名额分配，大概年龄在37-42岁之间，可评上一级教师。

而根据国家公务员的晋升年限来讲，37-42岁之间可能会到正科级的位置，所以在要求老师工资不低于公务员的当下，人们认为一级教师的福利待遇与正科级公务员相当。

其实单从基本工资来说，一级教师可能会略高于公务员。

• 隐性福利

上面我们也只说了基本工资，如果把所有的福利待遇都算上，一级教师还是比不上正科级公务员的，首先公务员就有很多隐性福利，比如说老师没有的车补、高温、寒冬补贴，五险一金的等级公务员也是最高的。

而教师则根据年限每年增长，如果把这些都算上，一级教师的福利待遇还是比不上正科级公务员。

• 社会地位

经常听说老师辞职去考公务员的，很少听说公务员不干了去当老师的，这就侧面证明公务员的社会地位还是远远高于老师的。

尤其是近年来，因为个别老师的违规行为，让整个行业形象大打折扣，大众也开始紧盯着老师的一举一动，稍有不慎就可能身败名裂，中小学老师更是如此，工作压力大，情绪紧张，不如公务员轻松。

大众对于老师的一些“误解”

老师看似有两个超长假期，朝九晚五周六周日正常休息，但其实不然，还是有很多隐形工作时间的，比如说备课、批改作业、判卷等工作都要占用休息时间去做，有时还需要24小时为家长学生服务。

比如说前几天网上非常火的一个帖子，家长抱怨学生作业太多，半夜遇到了难题，作业卡克，自己也不会，只能拍照给老师想让老师帮忙解答，可是老师半天都没有回消息，因为当时已经深夜12点了，为了让孩子早点睡觉，直接给老师打了电话，没想到听到的是冰冷的回复音“你拨打的电话已关机”。

这让家长怒不可遏，质疑：老师放学就关机，有什么资格当老师。

相信很多人看到这种事情都觉得不可理解，但是这种事情却经常发生在中心小学老师身上，所以说大众对老师有很多误解，如果可以老师宁愿没有两个超长假期，能像公务员一样朝九晚六按时按点上下班。

你觉得现在中小学一级教师的福利待遇能赶上正科级公务员的待遇吗？

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