公务员遴选机会多少（公务员中的VIP遴选到底是什么）

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公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。

不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。

同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。

一、公务员遴选、公选和选调的区别

二、公务员遴选的优势

1、换单位、调机关

公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。

2、提待遇、升福利

进入高级机关，福利待遇相应提高，公积金也相应增加。

3、高平台、升职快

广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。

4、进中央、开眼界

站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。

三、遴选备考

• 考试时长：一般2.5小时-3小时 笔试分值：100分。
• 遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
• 一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
• 市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

案例分析

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公文写作

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