德若配位必有余殃人不配财（德不配位必有灾殃）

“伦常乖舛，立见消亡；德不配位，必有灾殃”出处：《朱子治家格言》又名《朱子家训》，朱柏庐所著。

人为善，福虽未至，祸已远离；

人为恶，祸虽未至，福已远离。

为善不昌，乃其自身或祖上前有余殃，殃尽定昌；

为恶不殃，乃其自身或祖上前有余昌，昌尽定殃。

孔子把“德不配位，必有灾殃”又分成了三个部分：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”

一、德薄而位尊

就是说一个人的道德和人品的高度与这个人所处的领导位置，不成正比。

如一个人的道德与人品的标准很低，有一天此人突然被提拔为正职，负责全盘工作，因为他的道德和人品不够高，他的官也就当不好，就会欺压百姓，收受黑礼，作恶多端，时间不长，灾殃就临身了。

二、智小而谋大

意思是一个人的思想智慧很小，但他的计划很大，与他个人的能力不相配。其结果就会造成很严重的损失。

如一个人没有太多学识，不关注自身知识和技术的积累，没有经过正规培训，不脚踏实地，而只想着宏图伟略，大展拳脚，必定会经历惨败。

三、力小而任重

一个人的力量达不到其负重，轻者伤身，重者丧命。

如果一个人的能力远未匹配其能力，委以重任，那么必然也会给组织甚至其个人带来麻烦和损失。

古语中的很多道理都是警醒世人要注重品德的修炼，品德是一切为人处世的根基！

尤其作为管理者，更要注重品德和能力的双重修炼和积累，才能胜任要职，指挥千军万马，调配宝贵资源。

如果只是想通过投机取巧、阿谀奉承挤进上升通道，即便职位上如所愿，也没有能力驾驭这个职位，也没有品德博取人心！所带领的团队必然也会形成投机取巧、欺上瞒下、阿谀奉承之风。

真正有能力有品德的员工自会远离这个组织，长此以往，组织和此管理者注定还是输家。

当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来：学习；

当你的能力还驾驭不了你的目标的时候，你就应该沉下心来：历练；

梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌；

机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀。

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