找工作需要经过投简历吗（你的简历过关了吗）

#简历# #失业# #求职#，我来为大家科普一下关于找工作需要经过投简历吗?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

找工作需要经过投简历吗

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经济不景气，最近身边不少朋友失业，有的是因为公司经营不善而倒闭，有的是因为被裁员，有的是自己觉得做得不爽，想换一家公司发展，总之，大家都在拿着简历四处找工作。前天还有个小妹妹跟我说觉得特别心酸，寒冷的冬天拿着简历去面试~~~呜呜呜~~~

简历是找好工作的第一步，一份优秀的简历不但可以让HR看到你的个人信息和工作经历，更能让人通过简历的内容和形式推断简历主人的做事风格与特点。过去的七年，我帮助上千位学生修改简历和推荐工作，下面我们就结合我自己的工作经历及做HR的朋友的反馈，谈一下如何做好一份简历，满满都是干货，建议大家收藏、转发！

我第一次写简历是大二的时候，是一位专业课老师给我们留的课后作业，让每人做一份简历提交给她。我在网上搜索模板，然后按个人的情况去填写。除了个人信息之外，其他的似乎都没得写，因为当时既没有工作经历也没有实习经历，半页纸都填不满。

后来那位老师说，让我们做简历就是提醒我们有清楚的自我认知，想清楚自己想要什么，再罗列清楚自己现在有什么，以此倒推出自己的努力程度和努力的方向。在老师的指导下，我们学会了看招聘网站上的各种职位要求，按照自己心仪职位的要求去发展自己，学英语、考证、实习等等，在大四的时候才有机会靠近自己想要的职位。其实对于社会招聘，我们写简历时也可以参考职位的要求去优化简历，把自己工作经历中与职位要求相关的重点突出一下，与职位要求无关的可以去掉，或者放在相对靠后的位置。

作为在校学生或者是刚毕业的职场小白来说，可能职业定位尚未清晰，所以简历需要制作不同版本，针对不同企业的不同岗位进行编写。当然，工作几年后如果想转换行业，也需要针对不同的企业和岗位单独制作简历。如果工作几年后对于个人从事的行业和职业规划清晰，可以只准备一份简历，但是要及时更新最新的工作经历，根据个人的理解和需要，也可以有针对性地润色简历中的语言。

现在想想其实无论是在校生做简历还是在职跳槽的时候修改简历，首先要做的无非就是以下两点：

第一，回顾自我：把自己做过的所有事都罗列下来。无论多小的事都可以写出来，用简单的话罗列清楚在哪里跟谁做了什么，取得了什么成果，自己有什么收获。

第二，自我总结：罗列完自己做的事，其实就可以去反思和总结自己与工作相关的特点，比如发现自己是喜欢稳定的但是收入一般的工作，还是喜欢需要创新和外拓，压力大但是薪资天花板更高的工作。通过这个过程，结合自己的专业能力，就可以知道自己在找工作时重点看哪些职位，以及需要避开哪些职位。

做好以上两点之后，再进行优化和排版，下面就针对简历中必备的一些内容和常见的一些问题，给出一些建议。

一、简历中绝对不能出错的几点：

1、不能有错别字，不能有病句，不能有错误的日期；同一类内容的字体、字号统一；标点符号前后一致，如果句子结尾是句号，那么每个长句后面都是句号，不要一处结尾有标点，一处没标点，一处句号，一处分号。删除没必要的空格、串行等等。这些最基础的信息体现了求职者做事是否认真仔细，也衡量了最基础的职业素养。

2、时间倒叙。无论工作经历还是教育经历都是从最近的开始倒着往前写。

二、简历长度

1、校园招聘：应届生写一页纸足够。校园招聘往往机会较好但是竞争异常激烈，HR看简历并不会很仔细，也没有耐心翻阅，如果HR用30秒看一份简历，那么30秒从一页纸中抓取的有效信息一定比看两页纸更精准。有些学生会把个人的成绩单、荣誉证书、参加活动的照片等打印出来附在简历后面，其实完全没有必要，因为HR根本没时间看。

2、社会招聘：社会招聘通常HR看简历会用更多时间，所以篇幅可适当延长以描述更多工作经历和项目经历，充分体现你应聘新职位的相关工作经验。

三、简历的格式与模板

1、一个合适的简历模板，可以明显提高阅读流畅性，也能让人更高效抓取到有效信息。不建议用表格形式，显得混乱又局限，可以选择一些用实线、色框分割内容的模板。

2、简历编辑完成后，在发出邮件或者通过微信等转发时，务必转成PDF，因为每个人用的Word版本可能有差异，转成PDF可以避免乱码。

3、不要使用招聘平台模板直接导出的简历，无论在哪个招聘平台找工作，除了按平台要求完善个人信息之外，一定要上传个人做好的附件简历。这样HR与您沟通时，可以一键投递。

4、文件标题，不要命名为“简历”、“resume”，标题要表明你的基本信息。比如“学校 专业 名字 证书”或“姓名 职位 工作年限”。

5、不要加封面，加封面也是多了一页纸，HR翻阅也需要时间，所以原则就是能精简的一定精简。

四、邮件发送简历时的注意事项

1、发邮件要有标题，有正文，有客套话。例如：您好，我想投XX，我是XX的简短介绍。建议发pdf，如果发word，每个人版本不一样可能出现乱码。

2、邮箱显示名称要正式，不要非主流的名字或者文字。

3、邮件主题不可以等于附件简历名，简历名是“学校 专业 名字 证书”或“姓名 职位 工作年限”，邮件主题如果对方有要求就按照对方要求的格式，如果没有要求，可以写“应聘XX公司XX岗位，姓名 职位 工作年限”。

4、邮件中同样不能有错别字、病句和错误日期等细节性问题。

五、个人基本信息

1、必须写：姓名、电话、邮箱、照片

2、政治面貌：如果是党员，必须写，是加分项。不存在投外企不能写党员的说法。

3、户籍地：对于应届生，如果投递的是北京上海这类大城市，你的户口恰好也在目标城市，建议写上户口所在地，这样对于落户名额少的企业，同等条件下或许机会能多一点。

4、个人评价：可有可无，如果写出来的个人评价毫无特色，不如不写。他人推荐信会更有说服力。

5、求职意向：可有可无，如果是针对某公司某职位做的定制简历，没有必要再写求职意向。最糟糕的是，你投Java开发岗位，发过去的简历上求职意向是实施顾问。

六、简历上的照片：

1.推荐职业照，而不是单纯的证件照。一张标准、正式的职业照，是可以给简历加分的。

2、建议挑你日常职场形象中最美的衣服，女生化淡妆，男生发型整洁 衬衫和领带。P图时只P图的颜色光泽，不P脸型。自然简单即可，建议不要穿支棱的白衬衫。现在很多照相馆都可以拍这类职业照。

3、一定要微笑，展示出自信和精气神。

七、教育背景：

1、时间倒叙，研究生写到本科，从时间最近的开始写。有时间、学校名称、专业即可。

2、如果有资格证书，比如建造师、税务师、会计师等等，一般也包含在教育背景信息里。

3、对于应届生，需要有主修课程描述、成绩描述。主修课程，建议选择3-5门与应聘岗位相关且分数高的课程。成绩描述一般用G点或者排名，如果G点不高或者排名不好，建议不写，用资格证书和相关性高的实习弥补学习成绩的短板。总之一定是扬长避短。

八、个人经历

1、在职人员：倒叙写清楚从毕业开始的工作经历即可。要简明扼要通俗易懂，每段经历都可以写公司介绍 自己或跟谁一起做了什么（工作内容），怎么做的（工作技能）、什么业绩（用数字量化）。

2、应届毕业生：建议分为工作实践、校园活动、志愿者活动三个部分。工作实践主要是实习，校园活动就是学生会、社团。国际、全国性质的比赛，放在工作实践里也是可以的。但是注意，工作实践和校园活动，都要写与应聘岗位相关的，按照相关度排序。

九、其他：

1、语言能力，可以放在教育背景中。除了英语、日语这些他国语言，如果粤语为母语或者可以流利交流，建议写在简历中。

2、计算机水平，主要指Word、PPT、Excel使用水平，熟练使用办公软件远远比一个计算机二级证书更重要。这些可以让你以后提高工作效率少加班。如果实习过程中，掌握了SAP、Oracle、用友等软件的操作方法，一定要写在实习经历和技能中。

3、关于爱好和特长，建议实事求是，如果没有精通的就不写。

4、应届毕业生一般还要写荣誉奖励，包括学术类、综合类。放在教育背景里或者单独写一个分类“荣誉奖励”都可以。

最后也是最重要的提醒，简历上语言的修饰是在真实事件基础上进行提炼升华，而不是编造和夸大。所以写简历时候要清楚：写在简历上的每个字在面试时都有可能被拿出来提问，都得能答得出来，答得和简历一致。

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