宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)

渔人娱己

2019年3月10日

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(1)

S.M公司k-pop第一的地位被强势推翻?

韩国的kpop流行文化发展到今天,早已从S.M、JYP、YG三大会社垄断变成了百花怒放。

尤其是以防弹少年团异军突起的BigHit,近两年给三大社造成强烈冲击。

三大社霸主地位岌岌可危。

而曾经是当之无愧kpop的NO1的s.m.,一度让渔人以为没落在即了。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(2)

这不仅在于,当家女团red velvet被JYP twice 完全压制,人气甚至不及出道最晚的black pink,要知道这三个女团中red velvet出道最早,综合实力最强,但人气却最低。

更何况当前还有实力女团mamamoo、热歌女团Gfriend等,竞争相当激烈。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(3)

出道多年,red velvet在S.M.团队收入比中,还不及出道10多年的Shinee。团队收入排在EXO、东方神起和Shinee之后。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(4)

而当家男团EXO也呈下降趋势,被防弹少年团在海内外全面压制,短期甚至不及临时组合the Wanne one,好在临时组合合约已经到期,人气被分散很多。

2017年,防弹少年团爆红,2018年更燃烧至北美和欧洲等流行音乐前沿市场。

2018年初,EXO在金唱片大赏的“5连冠”之梦被防弹少年团击碎。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(5)

exo在台下看着防弹终结自己的大赏5连冠

少女时代分崩离析,只能各自分开发展,整体上大势已去。

新推出的一代男团NCT,因为概念和策略失误,歌曲亦没有竞争力,出道近3年仍未迎来大红时刻。

发展速度不及任何一个前辈组合,包括一线的东方神起、SJ、EXO和二线shinee。

团队贡献还不及大前辈SJ。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(6)

nct的概念多到连成员自己都不理解的程度

而近10年间,S.M.几乎没有什么成功的solo歌手,舞曲solo成功的大概只得Henry的《trap》,其余算得上成功的不过抒情solo的泰妍和奎贤,但是整个公司近10年间大红的抒情曲也不超过5首。

李泰民:少年的成熟 让人心痒的高级性感

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(7)

在这样的情况下,Shinee组合的泰民近两年的solo可说是横空出世了。

从《move》开始,泰民终于摆脱了shinee甚至是整个S社惯常的曲风和舞蹈,从帅气向性感转变,再加上舞蹈设计上的killing part,整个让人耳目一新,《move》可说是大获成功,不仅被大众追捧,更被很多歌手后辈模仿。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(8)

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(9)

如果非要用一句话形容,就是随意而又节制,像忍不住澎湃的内心,但又希望保持优雅,整体上不是那种动辄抚摸全身的表面的性感,而是性感的很高级,让人心痒。

《move》从舞蹈到歌曲一点也不S.M,舞蹈倒有点JYP的意思,不过歌曲没有JYP那么欢快,tampo稍慢。

实话说,泰民到《move》才算走出了自己的路。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(10)

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(11)

2月新曲《want》,也是这种风格的延续。

虽然《want》舞蹈的killing part的设计不及《move》那么令人印象深刻,但整体舞蹈设计却更帅气,有些动作还致敬了MJ。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(12)

有些gif图传不上来,大家有兴趣可以自己去搜索。

就渔人看,《want》的mv比《move》更性感,但音乐本身tampo似乎更快些。

舞蹈上更适合男生跳,《move》则男女皆能跳出其风味。

宣美新歌childhood(李泰民男版宣美)(13)

有人说,泰民是男版宣美,不过渔人认为虽然宣美的舞蹈风格也多以性感取胜,但舞蹈的难度却远不及泰民的编舞,性感的维度也不同,只是她舞蹈的killingpart都很突出且易学罢了,因此才得以广泛流行。这一点她是带着明显的JYP遗风的,舞蹈一贯简单易学特点突出。

希望S.M能在泰民的基础上,再接再厉,作出一些既有大众性又有风格的作品来。

再慢下去固执下去,这一代偶像(red velvet 和 NCT)恐怕再无出头之日了。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页