员工离职没人接替怎么办(经理不批怎么办)

员工离职,经理不批怎么办?很显然,大家还没有弄清楚离职的法律规定,法律规定员工离职只需要提前三十天以书面形式通知公司,还在试用期的员工离职提前三天通知公司,就可以依法解除劳动合同根本不存在批不批准的问题,往往走不成的原因是没有用对法律文书,离职就写通知书,不要辞职信,辞职信申请离职是双方协议的一个过程,而通知书在法律上是一个单方告知的行为,关注我,每天了解更多的法律知识,我来为大家科普一下关于员工离职没人接替怎么办?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

员工离职没人接替怎么办(经理不批怎么办)

员工离职没人接替怎么办

员工离职,经理不批怎么办?很显然,大家还没有弄清楚离职的法律规定,法律规定员工离职只需要提前三十天以书面形式通知公司,还在试用期的员工离职提前三天通知公司,就可以依法解除劳动合同。根本不存在批不批准的问题,往往走不成的原因是没有用对法律文书,离职就写通知书,不要辞职信,辞职信申请离职是双方协议的一个过程,而通知书在法律上是一个单方告知的行为,关注我,每天了解更多的法律知识。

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