职称岗位设置比例（职称证书和岗位聘用）

计算机软考证书的作用，我的高级证书和单位岗位聘书（副高、专业技术七级岗）。

刚到单位的那几年，单位不认可国家计算机软考证书，单位有自己的系列评职称，且有对应的标准岗位聘用。比较低落迷茫，因为该系列要和国家双一流的大学和该大学的各附属医院一同开展，每次递交职称评审材料，都如同石沉大海，更别说岗位聘用。

心灰意冷过后，还是决定振作起来，毕竟是重本毕业，专业功底在、技术水平也不差，于是2014年考取中级资格职称证书（网络工程师），兜兜转转，拖好几年才聘用，拿着中级的证书，从事技术员好几年，待遇各方面肯定都很低。熬着熬着，终于聘上了工程师（专业技术十级岗）。

2018年开始考高级资格（网络规划设计师），当年没考过。

2019年再接再厉，还是差一点，依然没考过。

当前心如死水，于是决定先换科目，努力学习和结合自己实际工作（医院信息科），2020年考高级资格职称证书（信息系统项目管理师），成功考过。由于各种原因，单位一直没开展岗位聘用。

2021年再次努力，考第二个高级资格证书（网络规划设计师），属于第三次考该证书，终于成功通过。并于当年底，成功聘上高级工程师（专业技术七级岗），也就是副高。