面试评分一般控制在几分（1到100出现最多次数的数字是哪个）

面试官：1到100出现最多次数的数字是哪个？大专生反应快过本科生很多求职者都以为面试官会考验自己一些专业性问题，但是并非如此，很多面试官都会想一些很偏门的问题来考你，面试官考验的就是求职者的一个反应能力和一个处事能力，求职者往往，会有些紧张，或者是有些不知所措。所以面对面试官的问题往往都是应接不暇。想要顺利进入一家好的企业，首先就要通过一场面试。在面试的时候很多，面试官都会出一些比较奇葩这问题，这些问题也许会让，求职者一时答不上来。而这些人就在这个问题上被淘汰了，而有些人能够做好临时应变能力。

当场就满意地回答求职者的问题，就被直接录取了。现在到了毕业的季节，又有一堆的大学生找工作，小杨也是其中的一员，在人才市场里面开始找自己喜欢的工作，最后，终于收到自己心仪公司的面试邀请了，但是去面试的时候发现，在现场的好几位都是本科学历，让这个是专科的小杨感到有点自卑，最后经过尝试后，给了自己一点信心，做足充分的准备。功夫不负有心人，小杨很出乎意料的进入了最后一轮的面试，当时一起的还有两位本科生，面试官在问了一些基本资料以后，问了一个问题，就问大家题：1到100的数字中，哪个数出现最多？

并且要求在场的人以最快的速度答出来。第一位求职者，拿出手机来，算了很久以后，才给出了答案，面试官点了点头，就让她在旁边等结果。第二位求职者反应速度会快一点，可能就用了2分钟左右，面试官微笑的点了点头，也让她回去等候面试结果了。第三位就是小杨了，问到结果的时候，并不像前面几位那样，她的脑子很快的想了一遍后，随后还不到五秒钟的时间，就直接说出了答案。

面试对这种反应力，面试官们非常的满意，最后经过商量，决定录用小杨，因为所招聘的这个职位是经理的秘书，需要的就是员工能够快速反应上司的话，思维能力、领悟能力已经反应能力都要很好才行。人生就是一次漫长的旅行，当命运的女神向你走来之时，你如果说我总得为你干点什么吧!然后接过他手中的包裹，谁又能保证你不会受到他格外的垂青?