阿里公司领导层架构（最前线阿里组织架构再调整）

张勇主导的第五次机构调整618期间，阿里巴巴宣布三年第18次组织架构大调整，今天小编就来聊一聊关于阿里公司领导层架构?接下来我们就一起去研究一下吧!

阿里公司领导层架构

张勇主导的第五次机构调整。

618期间，阿里巴巴宣布三年第18次组织架构大调整。

6月18日，阿里巴巴集团CEO张勇通过全员信宣布了阿里新一轮组织升级。

本次调整主要针对阿里几项与未来有关的业务，包括创新事业务事业群、新零售、阿里云和大文娱。阿里方面表示，这次升级的主要目的是：充实创新业务的领导力量和组织保障；明确大文娱一号位，聚焦大文娱各业务的紧密融合；实现战略投资业务与财务体系一体化。

这也是张勇自2015年5月担任集团CEO以来，第五次主导的大型组织架构调整。之前最受关注的是两次针对性的调整：

（1）2015年12月，接任CEO半年后，张勇即对组织结构进行过以建立“大中台小前台体系”的全面调整，中台战略延续至今，并在最新一次的架构调整中与云业务整合；

（2）2017年1月，张勇再次带领阿里集团完成组织升级，全面拥抱“五新”（新零售、新金融、新制造、新技术和新能源）战略。

以下为阿里巴巴新一次组织架构调整内部信全文：

阿里巴巴组织升级通知

各位阿里人：

随着阿里巴巴经济体不断丰富，我们的组织架构也将再次升级。这次升级的主要目的是：充实创新业务的领导力量和组织保障；明确大文娱一号位，聚焦大文娱各业务的紧密融合；实现战略投资业务与财务体系一体化。

经研究决定，做以下组织调整：

1、重组创新业务事业群，由朱顺炎担任总裁，负责UC及旗下移动创新业务、天猫精灵、阿里文学、阿里音乐。

2、任命樊路远（木华黎）担任阿里大文娱事业群总裁，负责优酷、阿里影业、大麦、互动娱乐。

3、任命集团CFO武卫Maggie Wu兼任集团战略投资部负责人，向我汇报。感谢集团副主席蔡崇信Joe Tsai从无到有搭建战略投资团队，为阿里巴巴今天的发展提供了重要的战略保障。以后Joe会继续协助Maggie，帮助投资团队更好地成长。

4、盒马升级为独立事业群，侯毅（老菜）继续担任盒马总裁，向我汇报。

5、钉钉进入云智能事业群，陈航（无招）向集团CTO兼云智能事业群总裁张建锋（行癫）汇报。

创新和变化就是阿里的基因。我们的组织只有不断创新、变阵，在发展中成长，在战斗中培养人，才能持续创造一个又一个风口。

以上决定即日起生效。

张勇（逍遥子）

阿里巴巴集团CEO

2019年6月18日

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