官方谈延迟退休年龄现状(延迟退休方案大局已定)

关于“延迟退休”的声音,其实已经反复出现在大家的耳朵里多次了,但因为一直没有给出非常明确的实施方案,大家也总是抱着一丝期望,希望这样的声音只是“狼来了”。

但这一次,狼应该是真的来了,相关部门已经明确提出,延迟退休将按照渐进式的方式,于2025年全面落实,直至2055年正式进入65岁男女同龄退休。

官方谈延迟退休年龄现状(延迟退休方案大局已定)(1)

虽然大家早有准备,但是面对这样的退休方式,不免还是有些失落,尤其是90后,真的可谓是获得了“精准打击”。

延迟退休方案大局已定,2025年实现全面落实,90后可谓获精准打击

其实只要关注一些数据,大家也应该能够意识到,延迟退休已经是箭在弦上不得不发,根据国家统计局公布消息来看,2022你那全年出生人口为956万人。

官方谈延迟退休年龄现状(延迟退休方案大局已定)(2)

对比2021年数据,出生人口减少了106万人,而且近年来,我国出生人口规模一直都是呈下降趋势的,并非只有2022年这一年出现了下降。

而另外一边,也是不得不去面对的人口老龄化,截止2021年底,我国60岁及以上的老年人口,已经达到2.67亿,占人口总数的18.9%;65岁及以上老年人口,已经到2亿以上,占人口总数的14.2%。

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从2022年开始到2032年,我国将会迎来1962年-1972年生育高峰带来的退休高潮,养老金的发放将会成为一个非常重的负担,所以综合来讲,延迟退休早就已经势在必行。

但是对于“打工人”来说,退休就是自己一个“盼头”,如今延迟退休一公布,大家的怨声自然是会有的,尤其是两类人。

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第一类人就是90后,如果按照2055年全面首先65岁男女同龄退休的话,那么90后将会成为第一批65岁的人,这一代人可以说是收获了精准打击,尤其是女性,退休年龄直接延后10年,不得不说,这一代人的运气确实差了一些。

第二类人,就是将在2025年毕业生的大学生们,延迟退休实施之后,将会有第一批本来应该退休,但是却只能继续坚守在岗位的人。

官方谈延迟退休年龄现状(延迟退休方案大局已定)(5)

这样一来,原本应该空缺的岗位,将会继续被占有,毕业生求职的可选择性,将会进一步缩小,他们不仅能够赶上65岁退休,还有可能会面临前所未有的求职压力。

除了这两类人受到的影响最为直观以外,打工人们还迎来了另外一个顾虑,那就是娃谁带?以前女性职工55岁退休,退休刚好可以帮子女带带孩子,让子女继续在外打拼。

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如今退休年龄延后10年,孙辈的照顾问题,自己显然已经帮不上忙了,那么下一代打工人需要面对的生育压力显然也在提高。

随着延迟退休逐渐落实,“求稳”或将成为更多毕业生的求职理念

延迟退休公布之后,比起关心什么时候能够拿到自己的养老金,其实更多人关心的是,自己的身体是不是真的能工作到65岁,即便是自己的身体允许,那真的有企业愿意雇佣50 的职工吗?

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带着这个疑问,也将影响更多人的求职理念,随着延迟退休的公布,很可能会掀起一股考公考编的热潮,毕竟当编制到手之后,就算延迟退休,也能保证自己未来不会无工可作,也算是给了一个更加划算的保障。

但放眼考公考编的竞争压力,也确实不是一般人都能考上的,所以这个时候,除了考虑编制的问题,同学们还要考虑报考一些越老越吃香的行业。

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比如像医生,这类工作,虽然在前期的学习阶段比较辛苦,那是随着工龄和经验的提高,至少不用担心将来会失业,毕竟如今医院里退休返聘的医生才是患者眼中的“香饽饽”。

还有工程监理,这类职业虽然比较辛苦,几乎是常年都需要驻扎在工地,但也一样是年龄越大,经验越多,资历越深,工地里年长的监理基本上也都是总监级别,薪资也不低。

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总之,未来大学生报考专业、求职等等,很可能会更加偏向于“求稳”,求稳可以带给毕业生更多的安全感,更多应对市场变化的能力。

笔者寄语:

延迟退休的大方向为渐进式,但是具体如何渐进,目前还没有一个准确的消息,关于这一点,我们还需拭目以待,但不管如何渐进,延时退休都已经是所有打工人无法逃避的一件事,能做的也只有以不变应万变。

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