最好的投资就是提升自己（最好的投资是让自己增值）

什么靠山都不如挖掘好自己这座靠山来得实在、结实。不进行生活的磨炼和事业的修行，早晚会被时代所淘汰。

如今社会上吃什么饭的都有，各类新职业也是如雨后春笋。据2015年修订的《中华人民共和国职业分类大典》，我国将职业分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

不止这么多，有心人若仔细考量一下就会发现，这几年自己身边，还出现了更多的新职业，如驯狗师、美甲师、外卖骑手、老年人陪护师等。还有一些职业或者是在起步，或者是在发展，未能及时统计进这个《大典》中。环顾我们的周围，再溯及既往，就会发现，职业的存在是与时俱进的，随着社会生活的变迁而日新月异，谁也不好预测今后还会出现什么新的职业。

前几天我看到了阿里研究院在2018年年底出炉的一个《2018外卖骑手群体洞察报告》。我惊奇地发现，这个报告统计出，近20%的骑手为大学本科或专科生，超过60%的骑手最看重自由的工作时间，还有将近30%的人表示喜欢骑行穿梭在城市中的感觉。当然，外卖骑手虽然辛苦，但是收入还是很可观的。报告还统计出，蜂鸟骑手月收入主要集中在4000—8000元（包含兼职与专职骑手），超过了2017年全国城镇私营单位就业人员月均薪资3813.4元。在河南，骑手的工资甚至比2017年当地城镇私营单位就业人员的工资高出24%。

如今还有很多自由职业，吸引了成千上万的年轻人入职。择业的道路还是很宽阔的，关键看自己如何选择。有很多未来的职业，等待有心人的再度深入挖掘，如养老行业、环保行业、家政服务等行业，谁知道下一个新兴热门职业会不会诞生于这些领域？

大千世界、芸芸众生，由于价值取向、个人爱好、家庭背景不同，每个人的职业诉求也不尽相同。职业选择不能等量齐观。要想在自己的职业生涯中搞出一些名堂，做出一点成绩，有所作为，还得付出巨大的努力，甚至要毕其一生做好一件事。然而，并非人人如此，许多人由于职业定位并不准确，总是以所谓的社会就业热点来衡量、要求自己，争做那些并不适合自己的热点职业，结果往往多年无任何成绩，反而把责任怪罪到职业身上。

还有一些人，对自己从事的工作，并不是善意地开掘，而是以职业优势为谋取个人私利的手段，吃尽利益，放大优势，挖空心思，试图从中牟取最大好处。这样一来，收益似乎是得到了，但是世界观、人生观产生了严重的偏差，反而在人格上、事业发展上都出现了严重的瓶颈。

有时到食品店买东西，看到有的售货员近水楼台先得月，只要有空就会不停地吃自己经手卖的东西。更有不少监守自盗的人，自己做什么就会往家里拿什么，就差没有把单位安个轮子推回家里去了。真是“干一行吃一行”。

有的人吃自己职业这座山，是全家齐上阵，或者是亲戚朋友齐助威。家长成了名流，子女就跟着成了准名流。连周围的人，哪怕是保姆、司机、看门的二大爷也尽得名流的光辉普照，一举手一投足都尽量模仿名流，好让自己尽快扎到名人堆里。

最让人不能容忍的是，不少子女使劲地吃“老子”这座山。找优越的工作，由父母出面，安插到自己满意的岗位上，然后在父辈的树荫下乘凉、发达。有的则直接安插到父辈的手下，那自然就更加福星高照了。这类子女事业上不能独立，无所建树，“刮老”却是最大的本领。

举凡不靠真本事立足的人，总是忽略了自己人格的提高和各方面能力素质的培养。不要忘了，“山”也有被撼动的时候，随着社会经济生活的进步，每座“山”的内部机制都要改变，如果不在此时做好方方面面的准备，自己也会反过来被“山”挤掉。

面对大千世界、林林总总这么多无形的、有形的职业门路、人情来往、家庭影响，如何才能让自己真正找到合适的工作呢？其实，还是那句肺腑之言——打铁还需自身硬，什么靠山都不如挖掘好自己这座靠山来得实在、结实。在职场上、人际交往中一味地倚靠他人之山，总是不那么理直气壮的。只有充分挖掘好自己的处世、成才潜能，才有可能在人生道路上走得更远。职业选择不要追风，不要盲从，要根据自己的爱好和社会需求，准确地把握适合自己的职业。

这个时代，早就不是看出身来论英雄了。当外卖骑手挺好，一分辛苦一分收获；当明星更不错，流量既是运气也是能力；当然，我们最渴望拥有的，还是那些把祖国的需要化为自己人生方向的人们。

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