杭州higg认证培训企业（定期对负责RSL与MRSL员工提供专业培训）

10. 您的工厂是否给负责化学品管理系统限用物质清单（RSL）和制造限用物质清单（MRSL）的员工提供培训？，今天小编就来聊一聊关于杭州higg认证培训企业?接下来我们就一起去研究一下吧!

杭州higg认证培训企业

10. 您的工厂是否给负责化学品管理系统限用物质清单（RSL）和制造限用物质清单（MRSL）的员工提供培训？

请选择您培训的所有主题： MRSL；RSL

请简述过去报告年份中开展的 RSL 和 MRSL 培训。

培训了多少名员工？

您多久培训一次员工？

建议上传：MRSL/RSL培训记录，记录有姓名、日期、培训主题和培训内容简述。

MRSL和 RSL培训应由知识丰富的雇员提供，并记录谁、何时、何处和如何培训 MRSL和RSL。

在验证过程中将需要额外的文件：工作描述。

如果已提供培训但没有完整的记录，选择部分是。

营运关键绩效指标：员工培训与沟通

这个问题的目的是什么？

在我们跳转到 RSL 和 MRSL 所要求的合规性之前，我们必须首先向工人介绍某个程序的主要内容和推理，这样才能有效地实施一个程序。 该工厂应进行培训，以确保负责MRSL / RSL 合规性的人员通过适当的教育、培训和/或经验能够胜任工作。

所有工厂应遵照法令法规或客户的要求（如 ZDHC 所规定的制造 RSL（MRSL）），禁止在工厂中使用不合规的危险化学品。 然而，在我们开始要求遵守禁止使用的化学品之前，我们必须首先进行教育，向工人介绍相关主题和理由，这样项目才能有效实施。

化学品和化学品处理是化学品管理和工作场所安全的关键要素。 当使用化学品时，MRSL/RSL 只是在完整化学品管理过程的一个方面，其中涵盖了适当的功能应用以及对工人和工作场所的潜在危险特性。

技术指南：

对化学品管理中，针对 MRSL / RSL 所开展的培训应涵盖工厂中危险化学品的可能来源，并全面分析化学品库存清单和现有库存的风险。 如果发现任何不合规情况，工厂应该能够进行问题根源的分析。

这将如何验证：

在生产过程中使用化学品的工厂：

是

● 有负责化学品管理，MRSL 和 RSL 合规性的指定人员，包括但不限于：采购，生产线和技术管理人员。

● 有一套正式的培训系统，其中对谁，在何时，何地，如何接受 MRSL 和 RSL 的培训予以记录。

● 负责化学品管理的指定人员了解 MRSL 和 RSL 的内容（通过面谈来确定）部分是

● 情景 1：

o 有负责化学品管理，MRSL 和 RSL 合规性的指定人员，包括但不限于：采购，生产线和技术管理人员。

o MRSL 和 RSL 培训已经提供，但没有很好的记录。

● 情景 2：

o 有根据正式工作描述而确定的负责化学品管理的指定人员，包括但不限于采购、生产线和技术管理人员。

o 已经提供了培训并有详细记录，但是指定人员仍然对 MRSL 和 RSL 不了解。

所需文件：

● 工作介绍

● 培训记录包括姓名，日期，培训主题，对培训内容的简要说明

● 与管理层或主要员工（包括但不限于采购、生产线和技术经理）进行面谈/对话：

o 检查负责人的理解情况

o MRSL 和 RSL 的区别

o 少数（至少 5 个）MRSL 参数示例

o 不同 MRSL 对某些参数的限制（随机选择）- 它是什么意思，以及如何管理它

o 哪些是染料衍生的主要限制物质。 （仅限印染工厂）

o 他们在哪里可以找到关于 MRSL 或 RSL 的合规信息

o 他们是否可以提供一个正确使用配方卡（链接到技术表）的例子

o 对 MRSL 文件的认知，它是如何工作的，同时他们理解使用列表中所包含的产品的后果

检查 - 具体审核：

● 查看培训材料和日志

● 查看职位描述。

● 与所有指定的人员进行面谈。

● 确保采购、生产线和技术管理人员得到培训。

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