天猫养车店长待遇怎么样（京东养车店长获CCFA）

作为首家京东养车自营门店店长，今年31岁的李洪涛，已在京东养车工作了10个月，从担任店长至今也有5个月时间。在经营管理直营店时，李洪涛带领团队坚守京东养车正品、透明、专业、无忧理念，在门店持续推进值班管理，将值班目标贯穿到每日车间管理中。通过钻研分析DSPM，李洪涛带领员工做好选品、陈列、价格、培训、助销等工作，有效推进门店持续盈利。除了业绩亮眼，李洪涛也十分注重客户体验，以“一杯水的服务”让顾客切实感受到京东养车关爱。作为店长，李洪涛亲自做好顾客接待示范，为门店员工树立榜样，顾客光临频次和好评率节节攀升。

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在此之前，李洪涛就荣获过京东零售十家门店服务之星荣誉称号，成为线下门店争相学习的模范。据了解，为了将京东养车优秀门店经验复制到更多区域，提升门店服务的规范化水平，京东养车不断加强人才及服务标准能力建设，夯实汽车后服务的“底盘”。

围绕车主对汽车养护服务不断升级的需求，京东养车今年8月整合京东汽车供应链能力、京东养车服务门店以及第三方服务网络，进行了京东养车品牌焕新升级，深化“互联网 汽后生态”产业布局，以优质的商品及高标准的服务提升消费体验，为整个行业前进增砖添瓦。

其中在人才培养方面，京东养车近日还联合CCFA等发起《汽车后市场连锁门店生存之道—汽车维修养护服务门店店长培训》课程，从行业高度，帮助店长和技师提升综合管理能力、客户服务能力，进一步提升顾客养车服务体验。

此外，京东养车将国内前沿的数字化在线学习汽车平台“云修培训App”提供给职业院校，建立北京、上海、武汉、成都、广州五大京东养车实训基地，紧密与当地院校相结合，将技师需要掌握的专业知识前置到学校中完成，做到在校即接轨、入职即上岗、上岗即上手、上手即熟练。学生毕业后到京东养车就业，通过养车理念的培养、全方位的技能培训、完善的人才发展体系、以及具有竞争力的薪酬标准四大方面福利，全面提升其职业发展竞争力。京东养车的培训体系全面推动了行业用人、育人的新标准，为职业教育输送更多新鲜血液。

例如在2021 年 12 月 16 日，京东养车校企联合负责人与教育部挂职威县副县长孙辉一道，专程到邢台应用技术职业学院就校企合作进行交流。2022 年武汉市人社局 “春风行动”定点专项培养暨武汉万通春季大型人才双选会上，京东养车与武汉万通职业技术院校签约并开展校企合作定向班，以及京东养车联动广州万通学院定向培养复合型技师，“云修培训中心”，长期开展针对每期 40 名学生进行为期十天的培训。培训结束后，学生们将前往京东养车实习、就业。

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人才培养只是一方面，背后是京东养车全方位服务业务能力的缔造。2022年，京东养车从25个核心城市重点经营，扩展到100个核心城市全面突破，实现100个城市的全面高标准管理，从形象、标准、服务、运营、营销多个维度支持京东养车在100城的快速发展。同时，布局了以京东养车高标店为核心，各类型京东养车认证店、京东养车品牌联合认证店、第三方合作店及服务商参与共建，覆盖加油、充电等各类型汽后便捷网点，满足车主用户一站式消费的服务网络。

作为京东汽车线上线下渠道结合、资源全面整合的产物，京东养车将持续推动人才培养等全方位能力建设，在为消费者提供更优质“商品 服务”的同时，也为加盟商等合作伙伴带来更大协同发展空间。