领导让你得罪下属怎么办（领导逼走下属的3大阴招）

职场上很多领导就喜欢玩阴招，想要逼走下属，往往不明说，而是通过背后下手，这也使得这些阴招具有了隐蔽性，很多职场人不了解这些，也往往总是中招，所以还是不得不防的。想要防止被领导坑，就需要能够识别这些阴招，只有你能够识别，你才知道自己该怎么做，就可以提前做好准备，避开陷阱，从而保证自己的利益。下面给大家讲一讲，领导逼走下属的3大阴招，如果我不说你绝对会被坑，不了解要吃大亏。

1、明升暗降

​明升暗降可能很多人都明白，这是领导准备阴自己了，但是，却不知道，具体什么情况下算是明升暗降。其实明升暗降也比较好分辨，首先，如果没有任何征兆的情况下，突然把你调离原部门，那么此时你就需要注意了，这有可能就属于明升暗降。其次，职位升上去之后，要看权力是变大了还是变小了，有些职位看上去很厉害，级别也比较高，但是却并没有实际的权力。例如，古代皇帝为了防止手下将领权力过大，往往在一段时间之后，就会提拔这些将领为王侯，看上去官职升迁了，然而一旦成为王侯，那么也就失去了统兵的权力，也就是没了实权。又或者，本身是在一个实权部门，忽然调离到一个冷水衙门等等，这些都是明升暗降。

那么为什么会被领导明升暗降呢？其实主要原因还是在于领导认为你不可掌控了，害怕你不受控制，不听指挥了，但是又害怕直接处理你，会引起你的剧烈反弹，对他造成伤害，所以只能采取这种折中的办法，来逐步架空你，逼迫你离开，这样可以让他的损失降到最小。破解明升暗降的方法，其实也很简单，就是不管什么时候，都不要让领导觉得你不受控制，也就是别以为自己翅膀硬了，就可以和领导叫板了。

2、诱人的岗位

如果领导忽然把你放在一个诱人的岗位，也就是让你顶了个肥缺，可能绝大多数的人都会高兴的跳起来，但是，别高兴太早，你觉得天上掉馅饼了，其实这很可能是领导的一个阴招，一个给你挖的巨大的坑，准备让你跳进去。按照正常人理解，领导给你升职加薪这是领导对你的认可，也是对你工作的肯定，这是没错的，但是这是有前提的，这个前提就是你要是领导的人，你也要有背景，如果你和领导的关系一般，并且也没有什么背景，忽然有一天领导提拔你顶个肥缺，那么这个时候你就需要警惕了。越是肥缺大家越是盯得紧，竞争也最为激烈，而很多人也正是倒在了肥缺的任上。

小王是一个公司的员工，有一天老板忽然把小王叫到了办公室，并下达了一个任命，让小王升任项目部经理，并且对小王的工作提出了肯定和鼓励，当时小王就非常的激动，这是老板对自己工作的认可呀，而且项目部一直都是公司油水最足的部门，私下里听同事说，很多当过项目部经理的人都捞了不少的钱，虽然小王并不是老板的心腹，但是小王并没有多想，二话没说就答应了下来，然而让小王没料到的是，就在他当上项目部经理不到两个月的时间，就爆出了项目部巨大的亏空，小王此时才明白，原来自己成了背锅侠，早在他来项目部之前，亏空就存在了，然后就被一直压着，没有爆出来，直到自己当上项目部经理，最后小王黯然的离开了公司。所以，当天上有馅饼掉下来时，你要警惕，如果你不是领导心腹，还没有背景，就该想一想，凭什么好处降到你头上？

3、陷阱任务

要说领导最常用逼走下属的阴招就是给下属布置陷阱任务，然后抓住下属的错误，无限放大，上纲上线，最后逼迫下属走人。陷阱性任务很多，但是，却有一个共同的特点，就是一旦你在任务中出错，领导一定会抓住不放，表面上说的深明大义，不得不处罚你，规则在那里摆着，大家眼睛都在盯着，所以必须处罚你，等等这些话，那么几乎可以肯定，你被领导的陷阱任务套路了。所以，想要避免被套路，被领导阴，就需要在工作中务必细心，不出差错，不露出任何把柄，这样领导也就抓不住，自然也就不好阴你。如果是安排的任务比较困难并且难以完成，那么这个时候，要么是装病，但是装病只能躲得了一时，躲不了一世，要么是主动退让，示弱，你主动交出权力了，不对抗了，那么领导也就不会针对你了。

领导逼走下属的这3大阴招，很多人没办法识别，我不说你绝对会被坑，导致自己被领导套路，甚至最终不得不离开公司，不了解这些你就要吃大亏。为了保障自己的利益，你就需要多多去识别，多多去准备，只有如此，你才能避开领导给你挖的这些坑，从而不被套路。不过，说到底，之所以会出现这3大阴招，本质上还是没有做好与领导的关系维护，才导致领导想要逼走你，并且为了防止你报复或者给别人留下逼走员工的口实，所以往往才会背后下手，运用这3大阴招。那么，在职场想要根本上杜绝上述情况出现，就需要取得领导信任，只要领导信任你，就不会对你使用这些招数。在职场上，你是否有过类似被坑经历，或者身边也有类似情况，又或者你有什么想法，欢迎留言套路！