向领导请假需要说明具体原因吗（向领导请假的三个原则）

请假的三个原则：

第一，打提前量，不要让领导措手不及，甚而耽误工作；

第二，请假应该是不得已，是勉为其难，而不是很随意；

第三，工作如何解决，你可以安排还是有同事帮忙顶包。

请假的时间问题，忌讳三点：突如其来，先斩后奏，不问不说。

谁都不喜欢计划被打乱，领导这阵儿要对你委以重任呢，结果……你咔嚓说要休十天婚假，你猜领导惊不惊喜？意不意外？开不开心？

类似的长假，应该提前十天半个月甚至更久，告知领导并做好工作安排，否则你这从天而降的掌法，容易把领导整懵逼了，把自己的前途整朦胧了。

再者，不要先斩后奏，通知式请假，一早上到了上班的点，人没出现，华丽丽的给领导发了个微信消息“老大，我有事今儿请假一天”……

这不是请示，是告知，试问：换做你是领导，你喜欢这样的请假姿势吗？

除非突发事件，否则，要提前说，带着那么点实在没办法对不起抱歉了。如果明天我要请假处理个私人的事，今儿上班的时候就应该和领导请示。白天不吱声，晚上一个消息发过去，其实，都不算太合适。

最糟糕的是，你不问，我不说，默默无言希望你心有灵犀……

该上班了，人没在，领导电话打过去，“不好意思啊，老大，我有事忘和你说了”，此时你领导内心想锤死你的欲望，咣当咣当的，你信不？

不来上班起码请个假，随意的好像逛商场，这换谁能不发飙啊。

请假，是一个耽误工作的事。当然了，如果你觉得耽误不了啥，只能说明你没什么存在感，在公司嗷嗷不重要，这……貌似也不是什么好事……

所以，不要透着那么无所谓，那么理直气壮，打着提前量，带着不得已，征求领导的同意，至少装作征求领导的同意，这是对他的基本尊重。

请假的理由，就一个原则：是不是必须要请假。

“家里的猪养大了，我要回去吃肉”

“我妈叫我回家穿秋裤”

“前男友后天结婚，请假明天在家打扮，后天砸场”

你请假因为家人生病，这没毛病，自己去看病，也没毛病，但是如果你请假去看张学友的演唱会……就有毛病！

包括明明可以周末做也没影响，非要工作日请假的事，不太适宜；更不要说鸡毛蒜皮的小事或不着调的理由了，只会让领导对你产生不靠谱的判断。

请假的理由未必需要那么真实，可能你就是去看演唱会，但你的理由能掩饰一下不……

你可能是骑驴找马去面试，总不能耿直到说出来吧？

你的理由应该是没办法只好请假，事听着还挺紧急，不处理后果还挺严重，内心带着愧疚，脸上挂着抱歉，领导一看就觉得，“快去吧，快去吧”，你就成功了。关于演技的事，可以看看《演员的自我修养》。

请假的工作安排，最基本的就一点：工作不受影响。

请假人不在公司，多多少少都会影响工作，聪明人应该提前想好怎么安排，你要把问题甩给领导，他怎么会愉快……

请假的同时，就应该说出自己的工作安排，是哪些可以自己不在公司也能完成，哪些拜托哪位同事临时帮忙，都安排的明明白白，你走的也踏踏实实，领导听着也非常放心，给假给的也痛快。万不可当甩手掌柜，反正我请假公司扣钱，活爱谁干谁干，关我屁事，这样……你估计就快了……

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