应届生属于在择业期内吗（择业期内的应届生身份如何界定）

应届生的身份有多重要，应该不用小编强调，大家或多或少都会从师兄师姐那里有所耳闻。自从广东省出台了择业期政策，大家对于怎样才算择业期内毕业生更加迷糊了。交过社保算应届生吗？签了就业合同还没交社保算应届生吗？今天，我们就带着这些疑问，再一次来好好看看择业期政策。

广东省在2019年3月发布了《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)》，政策自2019年4月8日起实施，有效期3年。

首先你需要符合以下条件，才能适用择业期政策：

(一)在广东省内就读的普通高等学校毕业生。

(二)在广东省外就读的回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生。

(三)出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。

也就是说你需要是广东省内就读的。省外就读或出国（境）留学的，你的生源地需要是广东省内的或者是广东户籍，并且回广东就业。否则不适用该政策。

择业期的期限：

(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。

(二)博士研究生的择业期为毕业五年内。

择业期从毕业证书落款日期起算。

毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党(团)组织关系迁移等手续。

毕业生就业后辞职(退)的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受相关待遇。

但是，实际情况真的有这么简单吗？

并不是的。

实际招聘中，有的单位招生择业期内的毕业生，可能还有附加要求，例如“毕业至今未与其他单位建立劳动关系”，比如规定毕业年限，如“仅招收2021年的毕业生”。

因此，在投递简历之前，各位考生还要格外注意招聘要求，公告有任何不清楚的，建议向用人单位咨询哦。