谈心谈话制度建设（做实谈心谈话精准）

红网时刻通讯员 李新 武陵源报道

“这次谈心谈话让我认识到个人以及社区两委班子在工作中暴露的问题和不足，也为我们今后进一步加强作风建设，提升工作效能提供了具体指导意见，我们一定按要求落实问题整改，感谢党组织的关心和支持”。日前，武陵源区军地坪街道纪工委与辖区社区两委班子成员开展谈心谈话，其中一名负责同志如是感慨。

军地坪街道纪工委为进一步贯彻落实街道党工委2022年党员干部作风效能提升年行动工作要求，切实加强社区党员干部作风建设，解决工作效能低下等方面突出问题，以落实落细日常监督为出发点，以做深做实干部谈心谈话为切入点，以促进党员干部作风效能提升为落脚点，做到问题发现早，原因症结清，督促整改快，提质增效实。截至目前，街道纪工委同辖区三个社区两委班子和党员干部开展谈心谈话26人次，收集整理六大方面问题18个，并针对以上问题出台整改措施，督促社区两委落实并整改销号。

谈话前，做到“谈之有物”。根据区委作风效能提升年行动统一部署和街道具体实施方案有关要求，街道纪工委紧盯社区党支部在落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、履行“三重一大”工作制等方面是否有效贯彻；加强对社区两委班子成员纪律作风建设、廉洁履职情况、工作效能提升等方面进行日常监督检查，通过巡视巡察、监督检查、信访举报等方式，广泛了解谈话对象党风廉政建设情况，确保谈心谈走心走实，干货满满。

谈话中，做到“谈中要害”。明确“三必谈”，即谈要求，把思想行动统一到街道党工委的安排部署上来；谈不足，把问题导向作为作风效能提升攻坚克难的行动方向；谈整改，把抓铁有痕的自我革命精神发扬到作风效能提升全过程。敢于揭短亮丑、动真碰硬，决不做虚功、走过场，主要围绕遵守党的纪律、履行一岗双责、落实中央八项规定精神等方面，深刻剖析社区两委班子存在的问题不足，深入查找问题根子症结，明确问题整改方向，确保谈心谈话有的放矢、正中靶心。

谈话后，做到“谈而有效”。加强对各社区问题整改督导检查，不定期进行问题整改“回头看”，将谈心谈话问题整改落实情况纳入党员干部年度履责考核范围，与个人年度评先评优和廉政意见征询直接挂钩；督促社区以问题为导向，完善日常工作硬性管理制度，加强制度贯彻执行力，以“钉钉子”精神长期有效坚持，确保谈心谈话行之有效、收益满满。

下阶段，军地坪街道纪工委将立足继续开展街道机关党员干部谈心谈话及家访工作，督促街道及社区党员干部凝心聚力、担当实干，确保党的路线方针政策和党中央、省委、市委和区委重要决策部署落实落地，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。