员工仲裁失败公司怎么要求赔偿（公司想劝退离职）
诸位各位在其位，大脚我今天正式入驻头条号啦！本着认真写作不水不太监的原则，我将会给大家带来接地气法律内容，好了下面就是干货了啊！
在当下这个大环境下，许多小伙伴因为这样那样的原因不得不辞职换工作，这本是常态无可厚非。但是更多的人其实并不是那么愿意辞职的，反而是有些心机公司用这样那样的理由连哄带骗的劝你离职！注意啦！！！千万不要因为这样就稀里糊涂的在离职承诺上签字，因为这样你就成了主动离职。对于自行离职的劳动者，公司是没有任何义务给你任何补偿的，就是打到法院你也是拿不到一分钱的，切记！
相反的，对于被公司辞退或者即将辞退的劳动者而言，往往心里面总有好多小疙瘩迫使自己不是那么的情愿去仲裁，大概情况不过就是：
‘我没有完成公司的绩效，合同说了没完成绩效的将会被辞退且没有补偿’
‘我违反了公司的制度，虽然不是很严重，但是合同上写了这种情况就会被辞退且没有补偿’
‘公司说了，你同意自行离职可以给你支付到这个月底的工资，并且还给你把保险和公积金都交了，走之前再给你写封推荐信。要是不同意那就什么都没有，反正你违规的，去法院你也告不下来！’
‘仲裁的程序是不是很复杂？折腾半年多是不是也不能完事？’
以上，
说的没错吧！就是你心理想的！
剖析了病情，分析了原因，其实小伙伴们真的没有必要太担心，一般的劳动纠纷基本都是倾向劳动者的，涉及的相关劳动合同法内容我以后会说，在这之前，只需要跟我一步步走，自己应得的那份小钱钱马上就可以收到口袋里了。
前期确认：
- 确认自己和公司是劳动关系而不是劳务关系
- 确定自己是被动离职
- 确定自己没有无故旷工
以上都能确定？
你有八成的可能性让你不出两个月就能拿到补偿啦！
前期准备：
- 找到能管辖你前雇主的仲裁委员会
- 递交/填写申请书 身份证/复印件 企业注册信息
根据劳动合同的内容，先确定你前雇主的准确注册名称，再据此找出所在区/县的仲裁委员会。但是值得注意的是，如果你的前雇主的注册资金超过了1000万元人民币的话，所在区/县的仲裁委员会就没有管辖权了，需要到市级（设立区县的市）仲裁委员会去仲裁。
填写的申请书要求/规则如下：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。（有些仲裁委员会在申请时可以不填，视各地规定而定）
大致内容如图，以实际仲裁委员会下发纸质版为准
身份证和复印件就不用说了，企业注册信息一般在仲裁委员会那里可以直接打印。
这里提一句，填写事由里赔偿金N的计算方式好多小朋友不知道咋算，我先简单说明一下
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
N就是你工作年头，累计多少年就陪你多少个月的补偿，具体详细的计算方式以后有机会我再说。
你真是个好宝宝！坚持看到了这里~
好了，前期立案的流程小伙伴们已经了解了，下面介绍一下开庭前需要准备的证据/材料：
- 与单位签订的劳动合同
- 证明你工作期间收入的相关证明
- 其他对你有利的相关证据
劳动合同是什么不解释了，不过有一些小伙伴参加工作的时候因为这样那样的原因并没有和雇主签订劳动合同，恭喜你呀！赚大发了！
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
只要你能证明在该公司工作的事实存在，你就可以翻番要补偿啦！
收入证明这点也好理解，最直接的方式就是在你离职之前让你的HR同事出具一个加盖公章的收入证明，理由也好说，就是你要买房子了么... ...
为了维护劳动者的合法利益，这点不算欺骗-_-
当然，开不出来也没关系了，你工资卡的银行流水是不会有假的，这也是有很高证明力的。
其他的我也就不详述了，比如对你有利的打卡记录、能证明你加班的录音录像、其他的人证物证等等
好了，再下一步
马上就开庭啦！有没有小激动小兴奋呢？
开庭：
除非是愣头青公司，一般情况下你的前雇主都会同意在这个阶段与你和解，最后仲裁员出具调解书结案。不过还是有不死心的公司不信那个邪，非要和你开杠
没关系啦，这不是有大脚在这教你么
请记住，对面律师再怎么咄咄逼人的说你这个不是那个不是，你也不用句句都理会他，因为你要说服的不是对方律师，对方律师是无法说服的，你只需要把仲裁员说服了就成。仲裁员想知道啥就一五一十的和盘托出，别墨迹。
对面律师：你根本没有按照公司要求完成绩效指标，按照劳动合同公司有权和你单方面解约...
咱们：你违反劳动合同法
对面律师：按照公司规定，迟到三次算一次旷工，旷工三次按照劳动合同公司有权和你单方面解约...
咱们：你违反劳动合同法
对面律师：按照合同，我方理由完全合法，你既然说违法，那你说说违反哪一条？
咱们：我没有义务告之你。仲裁员你好，这是我的相关证据... ...
总之，按着这个节奏，稳稳的回答仲裁员想知道的内容，要你提供的证据一样样的摆出来，基本上胜诉是八九不离十的啦！
执行：
仲裁裁决书或仲裁调解书拿到手之后，如果公司还不执行，可以去所在地的法院申请强制执行，只要公司没破产的话，你的补偿一定能够拿下来！
以上程序走下来，从申请立案开始算，到最后拿到公司给你的补偿，基本上也就一个半月左右的时间，基本上不会耽误你太多的时间。
码字不易啊读者大大们，如果觉得我写的对你有所帮助，加个关注呗
最后：
版权所有，抄袭我也没能力纠... ...，转发注明出处就好啦！谢谢阅读！
,免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。文章投诉邮箱：anhduc.ph@yahoo.com
