菏泽牧原集团养猪工资待遇（职业养猪也能拿高薪）

这几天，主营饲料加工、生猪养殖、屠宰加工、建筑、电商等业务的牧原集团，开启了2021春季校园招聘。

说到养猪，很多同学的印象，可能还停留在脏乱差的低端农业形象。事实上，现代畜牧业已经不是以前那种散户养猪的状态，越来越多的科技含量被运用其中，自然也越来越需要高素质人才加入，贡献他们的力量。

就拿这次的牧原集团春招来说，已经连续几年，针对名校生招收“精英管培生”。

而且，说到一个行业兴旺，我们常常会用“风口上的猪”来形容。而养猪业因为前阶段“二师兄”身价飙涨等原因，真真正正地成了“风口猪”的本猪。

不仅是牧原集团的股价涨了不少，就连京东、万科等各行业的大佬巨头都想来分一杯羹。

那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊牧原集团，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

2万月薪招人养猪？可别小瞧，现在是AI养猪，还有“猪脸识别”

养猪也是高大上的职业？

说到牧原集团，就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，他们家早在1992年就成立了。

该集团旗下的牧原股份是专职养猪的公司，养猪业务遍及全国24省（区），并于2004年上市。

其实就在两年前，养猪业的光景还没有现在这般光鲜。

彼时，牧原股份在2019年上半年依旧处于亏损状态，上半年归属净利润为-1.56亿元，同比大跌97.95%。

但就在该年的下半年，由于“二师兄”身价倍增，牧原股份的股价也像坐上了火箭般，蹭蹭蹭地往上涨。

该公司实控人秦英林家族，也在2019年福布斯中国富豪榜上表现亮眼，以1173.8亿元财富值，排名第九。

要知道，秦英林家族一年财富值整整增加了928.8亿元，增长近4倍，稳坐河南首富“宝座”。

而根据牧原股份的最新数据，截止2020年底，这家公司能繁母猪存栏262.4万头，饲料产能超千万吨，已布局3000万头屠宰业务。

2020年全年实现出栏生猪1811.5万头，销售收入达到550.65亿元。

并且，该公司在推进“智能养猪”方面也是不遗余力。

比如，就“青青湾求职”青青君了解，2019年，这家公司为应对非洲猪瘟，在厂区建设上，研发了具有防病、防臭、防非洲猪瘟的“三防猪舍”，实现了对猪舍的全面升级，采用空气过滤、精准通风、除臭灭菌等技术，预防了疫病的发生。

在日常运营上，公司又运用自动饲喂分栏系统、无人送料车、智能化电控设施，实现供水、供料、通风、降温等过程的自动化、智能化。

事实上，不仅是牧原股份，其他不少公司也在积极探索高科技养猪。

例如，2018年，阿里云与四川特驱集团、德康集团宣布达成合作，对ET大脑进行针对性训练与研发，企图最终全面实现AI养猪。

同年，京东在2018数字科技全球探索者大会上，刘强东宣布成立京东农牧，正式向养猪业进发。京东农牧通过与大学、科学院等专业机构合作形式，研发推出“神农系统”养猪，甚至提出“猪脸识别”技术。

所以，中国的养猪行业从低端走向高端，看来是大势所趋。

解读牧原集团2021春季校园招聘

就“青青湾求职”青青君了解，这次牧原集团春招，有社会招聘和校园招聘两类。

其中，校园招聘包括卓越工程师计划、卓越合伙人计划以及卓越经营者计划。

卓越工程师计划主要招收动物医学、动物科学类的岗位，以及智能化岗位（包括电子信息、通信工程、计算机等），另外还有工程类、能源类、工业环保类岗位。

卓越合伙人计划招收各类储备干部，包括养猪管理、饲料管理、肉食管理、工程管理等岗位。

卓越经营者计划则主要以职能类的岗位为主，包含管理类、财经类、供应链类、销售类、品质类、法学类等。

按照官宣资料，这些岗位实行一人一薪酬，一岗一方案。普通岗位都在5000-10000元月薪，部分高薪岗位月薪高达2-4万。

此外，这家公司还有股权激励。上市六年来，已经进行了四轮股权激励计划。对于优秀员工来说，一旦入选股权激励计划，那么有可能获得的收益将远远超过工资。

当然，牧原集团的福利也值得说一说。

他们家的特色假期比较多，除了法定假日之外，还有路程假、夫妻/情侣团聚假、诞生员工相亲假、孩子高考陪伴假等等。

公司还会举办各种活动，包括特色的养猪节，啤酒晚会，暑期夏令营，母子工程活动等等。

不过，话说回来，牧原集团也有典型的民企作风，对员工管得宽，有时候不够人性化。

比如，公司总部坐落在河南南阳的一个前不着村、后不着店的地方，平时基本上实行封闭式管理，而且员工还要负责打扫卫生。

对于职位晋升的逻辑，他们家也是直言：”管的宽自封官，敢于担当权无边；能力强自封王，少年将军挑大梁。”

不得不说，这种企业文化对于一家上市公司来说，显得过于封建，很明显残留着民营企业“土霸王”的感觉。

再加之，不少员工也反映，该公司加班严重，且存在随意扣工资的现象。所以，“青青湾求职”青青君觉得，他们家是一家有前景的大公司，但是管理模式还远未成熟。如果你不热爱这个行业，只是冲着公司的名号去的，那么，很有可能会让你失望。

接着，介绍一下这次的校招流程。按照官宣资料，主要分为网申、AI面试、面试、offer、实习/入职、战略预备队选拔等。

接下来，我整理了牧原集团2020年春招人力资源岗的面试经验，供大家参考：

AI面试：

自我介绍，为什么选择牧原，请说出一个体现能力的事情，你父母对工作的看法等。

这些问题是以文字和面试语音回答两种方式，大概有十五秒考虑时间。

接下来，还有考反应能力的小游戏，小狗怎么吃到月亮等。

视频面试：

先看一个视频，探寻企业长青的秘密，时长大概半小时，内容是牧原的企业文化，在危机面前的做法等等。

先看一个视频，探寻企业长青的秘密，收到面试的同学可自行查看，时长大概半小时，内容是牧原的企业文化，在危机面前的做法等。

流程是：轮流自我介绍，三个词描述视频里的内容对于企业道德和效益哪个更重要？

最有成就感的事情；对于加班怎么看；三到五年的职业规划；五年后的薪资目标；用什么手段达到这一目标？

需要提醒大家的是，该公司像阿里巴巴一样，还是比较重视企业价值观的。所以，对于他们家的企业文化要足够了解，并往自己的价值观身上靠。

公司发展中的重要事件也要了解，比如收芽麦事件、还贷款事件，以及在坚决不用瘦肉精上面的操守等。

最后，祝大家应聘成功！

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