500强人力资源总监（前500强人力负责人）

前言

2022年，被称为史上最难就业季。不仅仅是因为毕业生人数较多，更因为是口罩所带来的影响，对各行各业都有着不同程度的打击，企业过不好，招聘市场自然就遇冷。

所以，也就不难理解今年的考教师资格证的人数突破历史数据，以及庞大的考公队伍。当然，在市场环境相对没那么好的时候，考取公务员或是事业单位，是相对更好的选择。

但是，并不是每个人都能够顺利考公。更多的我们其实还是要参与到民企的求职面试中，那么，作为刚毕业的学生来说，面试前的准备自然少不了。

今天我们来说一下，面试临近结束时，面试官都很喜欢的一道问题。「你还有其他想要问的吗？」

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错误回答

❌错误回答一

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“没有了，刚刚在面试中我们都谈了很多，我对公司和岗位都非常清楚了，谢谢。”

首先，面试官问这道问题，不仅仅是想要解决你的问题，而是想要通过你提出的问题，进一步确认你是不是最合适的人选。

换而言之，这道题是你最后的加分大题。

不管你之前面试的好或是坏，正如数学试卷一样，只要有时间，一定要答最后的加分题啊。正如我的数学老师说的，即便你真的不会回答，你写个「解：」，也能得1分啊！所以，千万不要空白。

同样地，在这一道问题上，我们也绝对不能够回答「没有。」毕竟，这就相当于交白卷，即便面试官想要给我们一点点分数，我们也亲手放弃了啊。

❌错误回答二：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“我想知道的是，入职之后我每天的工作安排都是怎样的？”

这个回答看似没有什么大问题，毕竟是想进一步了解岗位的日常工作内容，难道不是一种加分的回答吗？

不是的，招聘广告上，有详细的岗位说明，包括技能要求以及工作内容等等。而你这么一问，明显就是在告诉面试官，你根本不知道或是不清楚这个岗位说明，甚至你根本没有好好准备这一次的面试。

你并不珍惜这一次的面试机会。

❌错误回答三：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“我想了解一下这个岗位的薪资待遇，以及公司会多久给员工涨薪？”

其实，岗位的薪酬已经明码标注在招聘信息中了，你能投递这个岗位，也就意味着你是接受这个薪酬范围的。

而每家公司都有自己的面试流程，如果你不是在终面，那么其实问这个问题，意义不大。因为，如果你的表现并不那么好，问这个问题，无疑就是让面试官更确定淘汰你的决定。

如果你表现还可以，问这个问题，则是给自己扣分，影响你在面试官心中的形象，毕竟大家都知道，你们目前只是相互了解的过程，还没到正式谈判合作的阶段。

❌错误回答四：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”候选人：“我今天的面试表现怎么样呢？有通过你们的面试考核吗？”

这就是典型的学生思维了，交完试卷之后立刻就询问老师，自己有没有做对题目，如果没有的话，应该要怎么做才是对的。

而在求职面试中，无疑是给了面试官一个难题。因为通常来说，面试官会通过各种暗示告诉你结果，而如果你没有接收到自己面试通过的暗示，又直接问这个问题的话，就让面试官没有办法保持基本的体面了。

而你的面试表现如何，应该是你自己来给自己复盘，而不是直接问面试官。

在看了以上四个错误回答之后，你内心是否已经有了自己的回答小模板了呢？

当然在不同的面试过程中，我们可以有很多方式来回答这道加分大题。

下面我们就来看一下，5个参考答案，在评论区告诉我，你会选择哪个参考答案来迎战你的下一次面试。

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5个参考答案

不需要全部都问，你只需要挑选2-3个，你认为最能为你自己的面试加分的问题向面试官提问即可。

✅参考答案一：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“您会给优秀的候选人什么样的建议，以便他能在工作岗位上能更好地发挥，为公司创造更多的价值呢？”

比起直接询问面试官自己的面试表现，让面试官为难，且可能认为你就是在攒面试经验。

这个问题无疑是更高招了，一方面你在跟面试官暗示，你是一个优秀的候选人，其次让面试官知道你是将自己的利益和公司的利益捆绑在一起的。你希望不断地提升自己的工作能力，以便助力公司完成一个又一个的挑战。

✅参考答案二：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“我想了解一下团队目前的情况。”

比起询问日常工作内容是什么，了解团队情况就显得更加有格局了。

一方面是可以窥探目前团队的不足，自己可以有针对性地弥补团队的不足之处。

另一方面也可以向面试官展露你是一个优秀的团队合作伙伴，而不是单干的人。

✅参考答案三：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“能跟我介绍一下贵公司的企业文化吗？”

企业文化之于公司，就好比如性格之于人。

一个人的性格怎样，是会影响到身边人如何跟他相处的。

同样地，一家公司的企业文化怎样，也是会影响到公司员工的相处模式的。

提前了解公司的企业文化，一方面是方便让自己了解是否可以接受这样的企业文化，另一方面在可以适应的前提下，也给自己在入职之前打下预防针。

✅参考答案四：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“公司目前面临的挑战是什么，我所应聘的岗位在这方面能为公司做点什么吗？”

还是那一句，面试官是在招聘一位可以跟公司并肩作战的伙伴，而不是一个只会拿钱办事的机器人。

当你将自己的利益和公司的利益捆绑在一起的时候，顺便也能让面试官知道，你是一个愿意跟公司并肩作战的人。

✅参考答案五：

面试官：“你还有其他想要问的吗？”

候选人：“我想知道贵公司未来5-10年的计划是怎样的？”

能问出这样一个问题的候选人，侧面也反映了是一位长期主义者，不仅仅看中的是公司目前在行业在市场上的地位，同时也更加关注公司未来的发展。根据公司未来的发展方向及时提升自己的能力。

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结语

在求职面试中，我们会被问到各种各样的问题。时刻要记住一点

「公司招聘的不是一名机器人，而是一名可以跟自己并肩作战的伙伴。」

当明白这一点之后，你就会发现其实很多所谓的方法，其实都离不开这一点。

以上就是这篇文章的全部内容了，希望会对你有所帮助，最后别忘了点赞收藏~

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