linkedin的待遇如何(LinkedIn领英1度)

linkedin的待遇如何(LinkedIn领英1度)(1)

对于新注册使用LinkedIn领英的人来说,LinkedIn领英人脉的规则一定是最让人头痛的问题之一,因为我刚开始用LinkedIn领英的时候,就是被这个折磨到差点放弃。

但LinkedIn领英又是全球最大的职场社交平台,全球用户总数量已经超过5亿多,里面的客户资源很丰厚,是一个非常理想的客户资源获取,和客户开发的渠道。你如果直接放弃,那损失的一定不是LinkedIn领英,而是你自己。

关于LinkedIn领英的介绍就不多做赘述了,今天我们来谈谈关于LinkedIn领英人脉的那些问题和事情。

一. 什么是LinkedIn领英人脉?

LinkedIn领英上的人脉是按六度理论来定的,所谓六度人脉关系理论(Six Degrees of Separation),是指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲:“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”简单的说,每一个擦肩而过的陌生人都有可能是你的第六度人脉。

在LinkedIn领英,你和其他人在LinkedIn领英上的人脉关系可以一目了然,主要可以分为一度人脉,二度人脉,三度人脉以及超过三度人脉以外的。

一度人脉:对方和你已经成为LinkedIn领英上的好友。

二度人脉:和你有共同一度人脉的LinkedIn领英用户。

三度人脉:和你有共同二度人脉的LinkedIn领英用户。

简单粗暴的说:一度人脉就是自己的LinkedIn领英好友,二度人脉就是自己LinkedIn领英好友的好友,三度人脉就是自己LinkedIn领英好友的好友的好友...

打开LinkedIn领英一度人脉的LinkedIn领英个人主页,你可以直接向对方发送消息,也可以查看对方联系方式,并且可以通过对方来扩展属于你的LinkedIn领英人脉关系网:

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打开LinkedIn领英二度人脉的LinkedIn领英个人主页,你无法直接向对方发送消息,同时也无法查看对方的联系方式,但是你可以connect对方,向对方发送邀请请求,也可以查看你与对方的共同好友有哪些,以此来进行间接关系推荐:

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打开LinkedIn领英三度人脉的LinkedIn领英个人主页,可操作和查看的类型和二度人脉相同,但无法查看你与对方的共同好友有哪些,也就无法进行间接关系推荐,并且大部分你无法向二度人脉那样给他们发送添加好友的申请。

如果打开超出LinkedIn领英三度人脉以外的LinkedIn领英个人主页,那么你会看到类似的提示,你无法查看到任何资料,这是因为LinkedIn领英需要保护好LinkedIn领英这个平台的生态环境和用户质量,更需要保护好每一位LinkedIn领英用户的隐私和安全性,你必须要等到和对方产生了人脉关联后才能有机会与对方建立直接的联系。

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二. 如何快速增长LinkedIn领英一度人脉联系人?

在我们知道LinkedIn领英一度人脉可以直接进行在线发送消息,互动沟通,以及查看详细资料和联系方式的前提下,加之LinkedIn领英在全球范围内有着超过5亿多的用户,这些用户内有多少可能是我们的潜在客户呢?我们可以通过关键词在LinkedIn领英内进行人脉搜索,以关键词“LED Lighting”,限定“美国”,我们得到了114161个结果:

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再以关键词“外贸”,限定“中国”,我们得到了186979个结果:

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我们能够很清晰的看到,LinkedIn领英有着海量丰富的客户资源,且因为LinkedIn领英平台具备着商务属性和职业属性,所以对于我们每个人来说,LinkedIn领英都是一个非常值得去利用的客户开发渠道。

我们通过LinkedIn领英进行主动搜索发送邀请添加人脉,同时在获得每一个一度人脉客户的同时,还可以去挖掘对方的人脉关系网,实现客户资源的裂变,实现自己在LinkedIn领英上的一度人脉客户数量裂变。

但是很多人第一次使用LinkedIn领英,面对着看不懂的界面,和似懂非懂的描述,常常会莫名奇妙的造成LinkedIn领英帐号被封,LinkedIn领英无法添加好友,LinkedIn领英搜索被限制等等异常情况。又或者是手工去执行增加积累LinkedIn领英一度人脉的工作实在是有些繁琐,效率低下,最终也会导致无法坚持,直至弃用或者荒废LinkedIn领英这个有着无限可能的社交平台,那么如何才能让我们快速积累增加LinkedIn领英一度人脉数量?有效通过LinkedIn领英开发到客户呢?

可以使用一个LinkedIn领英工具,中文名字叫领英助理,英文名字叫linkedines。

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领英助理是一个专门针对LinkedIn领英研发设计的辅助性工具,用它来管理运营自己的LinkedIn领英帐号,可以解决突破LinkedIn领英的一些规则限制,然后可以替代手工自动化批量添加LinkedIn领英好友,自动化批量给LinkedIn领英好友发消息,自动化批量给LinkedIn领英好友动态点赞,自定义对LinkedIn领英好友归类分组管理等。

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使用操作方法也很简单,在领英助理网站注册账号后登录,登录进去可以根据它的操作说明,绑定上自己的LinkedIn领英账号,然后就可以直接同步操作了。

例如你想要拓展人脉添加LinkedIn领英好友,就在这个人脉的功能页面,三种方法结合来用:

01.根据关键词等搜索条件搜索自己的目标客户,然后发送添加好友邀请;

02.向LinkedIn领英推荐的对象发送添加好友邀请,LinkedIn领英推荐的对象主要是根据你的LinkedIn领英档案资料,已经有的LinkedIn领英好友进行相关联的推荐,所以平时添加LinkedIn领英好友不要追求数量,要先保证质量;

03.导入自己过去工作时候所积累的一些客户邮箱去发送添加好友邀请。

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但是要提醒一点的是,如果你的LinkedIn领英账号是新注册的,一定不要急着去加人,先根据LinkedIn领英官网上的提示一步步完善自己的档案资料,至少要拿到5颗星的评分,然后开始少量的寻找那些客户添加的人去发送添加好友邀请。

并且新注册LinkedIn领英账号一定要养号,就像我们找工作有试用期一样,前期少量添加LinkedIn领英好友,只完善资料,发布打理LinkedIn领英内容,让你的LinkedIn领英账号“转正”。

如果自己有同事或者朋友在用LinkedIn领英,可以让他们把你加为自己的LinkedIn领英好友,这样你就可以借助他们的人脉圈里。不然因为LinkedIn领英新注册,一个LinkedIn领英好友都没有的时候,是非常艰难的,因为大部分的人你找出来都无法去添加,这是LinkedIn领英非常变态的一个地方,但是换个角度来想,LinkedIn领英之所以有这种门槛,所以才能保证LinkedIn领英上面的用户质量,只要我们啃下这块硬骨头,后面是非常美好的,就像我现在绝大部分客户都是在LinkedIn领英上开发成交的。

领英助理这个工具我用了快4年时间,也是我最开始注册使用LinkedIn领英,然后快被LinkedIn领英折磨的想要放弃的时候,咬牙报了一个线上的LinkedIn领英培训课程,然后在当时那个课程老师的指导下开始使用的。如果你对LinkedIn领英的使用度很高,或者你想在LinkedIn领英开发客户,那这个工具还是非常奈斯的。

简单概括就是它可以替代手工完成整个在LinkedIn领英上开发客户过程中需要做的工作,并且还可以完整的比手工更好,比如:

01.无论是在添加好友发送的申请消息还是给好友发消息的时候,都可以在消息里设置加入姓名变量,然后消息发出去,就会自动替换为对方的名字称呼,这种工作手工是做不到的;

02.无论是在添加好友发送的申请消息还是给好友发消息的时候,都可以多设置一些不同内容风格的消息,然后勾选上后提交自动发送,就会自动识别高质量的优质消息切换发送,不进提高了质量还能规避长时间发送同一种内容可能会产生的风险,这种工作手工也是同样无法做到;

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通过领英助理来快速的发送添加邀请,增加LinkedIn领英一度人脉数量,同时对自己的LinkedIn领英一度人脉(好友)进行有序的归类管理,周期性的进行主动式开发营销。让我们可以很高效的在LinkedIn领英上运转搭建了一套整合潜在客户资源搜索、目标客户开发、意向客户跟踪、分类客户管理、持续营销转化的主动式客户开发体系。

三. LinkedIn领英能帮助你主动吸引客户

在LinkedIn领英上,除了我们主动去寻找开发客户,还能通过完善好自己的个人资料信息,工作经历介绍,职业介绍,并把自己的行业产品关键词包含进去,让其它人在LinkedIn领英上主动找到你。同时LinkedIn领英在谷歌搜索引擎的排名是非常高的,那么一个优秀的LinkedIn领英帐号还能让客户直接在搜索引擎上看到你,开始了解你,到更加倾向于选择你。

同时在LinkedIn领英上建立更新公司Company Page也是绝对不能忘记的,和完善个人资料信息同理,用心去装修打理好自己的LinkedIn领英公司Company Page,在LinkedIn领英上吸引更多的Followers,然后在这些Followers中,主动去筛选挖掘自己的潜在客户,不定期的通过更新Company Page内的产品,服务,促销,活动来激活他们,达成转化。

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打理运营LinkedIn领英公司主页这个工作也一定不要偷懒,只要我们用正确的方式去读懂LinkedIn领英,认识LinkedIn领英,同时使用恰当的LinkedIn领英辅助工具去落实我们需要进行的工作内容,通过持续的积累,有了足够的潜在客户资源后,就一定能转化筛选出高质量的客户,直至成交订单。

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