教育部启动暑期托管服务（引导教师志愿参与暑期托管服务）

近日，教育部办公厅发布《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》。

其中一条重要内容是：“引导教师志愿参与。地方教育部门和学校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生暑期托管服务，不得强制。对志愿参与的教师应给予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。”

在小编看来，评优评先势必是与教师职称挂钩的。职称究竟有多重要呢？

简单来说，职称越高，工资就越高。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。级别不同，所对应的工资也就不同。

此次教育部出台的文件明确提出，将志愿服务表现作为评优评先的重要参考，不少网友看到这个消息立马炸了锅。

有网友说：“你知道志愿和自愿的区别吗？比如说你自愿加班，但是你可以理直气壮地要加班费。如果你志愿加班，那你就得不计报酬更不能提加班费。志愿比自愿要高上一个档次。志愿就是你不但要自愿参加，而且还要免费服务。”

还有网友说：“只要保障好教师补贴，给一定的报酬，有些教师假期没有什么安排的话还是愿意付出时间来做这份工作的，毕竟老师工资确实很低，校外补课又不允许，可以来参加，也算是一份收入。不能强制很重要。”

各位老师们，为了评优评先，你会选择利用假期来志愿参与暑期托管服务吗？

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