求人办事该怎么说话呢（送礼时要弄明白5个问题）

中国是礼仪之邦，求人办事离不开送礼，送礼很有奥妙，很有讲究，也很有窍门，是一门很实用的学问。曾经，我也纠结于如何给人送礼的问题，于是请教了一位老领导。这位老领导没有多说什么技巧，只是问了我5个问题，他告诉我，求人办事，送礼时一定弄明白这5个问题！听完之后，令我极为受益，不由得感叹这才是真正的人情世故，胜读10年书，以下就分享给大家，不告诉你的话，可能一辈子都摸不透。

第1个问题：给谁送？

这个问题表面上看不是问题，而事实上却是首先要弄明白的大问题。因为在日常生活中，选错了送礼对象的人不在少数，比如说把礼物送过去了，事情却没有办成——因为对方是并非起关键作用的人物，所以即便送了礼，也是徒劳无益的。

求人办事，送礼要送给关键人物，不能送张三一点又送给李四一点，王五也收到一点，结果礼物被分割零散了，分量显得很轻，就起不到该有的作用，这还不算，送的对象多了，难免人多嘴杂，一旦泄漏，对事情有百害而无一益。所以，在送礼之前，一定要弄明白给谁送的问题，谁是办事的关键人物，就把礼送给谁。礼物送对人，办的事情可能也就迎刃而解了。相反，如果把礼物送错了对象，可能就收不到应有成效，甚至会有负面效果。

第2个问题：何时送和何处送？

送礼要讲究时间、地点和场合，这样，对方才更有可能接受。很多人送礼喜欢在晚上送到对方家里，其实这未必是最佳选择。因为对方贵人事忙，可能出去应酬了，送去了礼物却未见到“真人”，难就太遗憾了。或者对方在家，却另有外人做客，带着礼物进去未免尴尬。

所以，送礼最好的时间应该选择在早上对方还没有上班之前，或者在星期天的早上对方刚刚起床不久为佳。因为这种时候带礼物进屋，既无外人打扰，又能把要找的人堵在家中，便于见面，便于说话。另外，有些礼物也可以在办公室送过去，如一些文化商品。当然，也有一些其他场合可以送礼，比如在酒店请吃饭时也可以当场送些烟酒让对方带回去。所以，送礼场合是可以随机应变的。

第3个问题：送多少？

求人办事，给人送礼送多少主要根据三个方面来考虑：一是根据所要办的事情的分量轻重和利益大小来确定给对方送多少礼合适，事情较大，对自己的利害关系密切，就应该多送一些，如果事情无关大局，就可以少送一些；二是根据对方费劲和费周折以及所承担的责任、风险的大小来确定礼物轻重。如果事情难办，或者对方所承担的责任、风险大，那么要送的礼物就应该偏重一些，否则便可以少一些。三是根据你所处的社会环境、风气的惯例来确定礼物价值的水平。

第4个问题：送什么？

求人办事，确定了给谁送礼的问题之后，接下来就要考虑送什么好。这里的所谓“好”不是以自己喜好的为标准，而是以对方的喜好为标准。所以，送礼之前要根据对方的日常生活偏好分析他到底喜欢什么礼物，比方说，有的人喜欢喝酒，有的人爱好收藏。对方爱好什么，就给他送什么，如此，才会动心和动情。对方只要动了心和动了情，就会接受你的礼，为你办事情。

第5个问题：送礼时怎么说？

送礼，总得在说法上有个由头才好送上去，不能开门见山，直接以让人家办事为由头，这就叫“出师有名”，名正言顺。一般而言，为了办事给人送礼，对方总是会推辞或拒绝一下，如何把拒绝纳礼的话礼貌得体地挡驾回去，就是关键。这里分享一个常用的技巧，那就是把送礼的话头推到其他人身上，像你的爱人、对方的孩子或老人等等，比如，你可以这样说：“是啊，我也说，找您办事根本用不着带东西，可我老婆却说什么也不干，非让我拿着，你不收的话，回到家我可交不了差呀。”