提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要

#兰州男童身亡事件拨打120时间线##创作挑战赛#

我出离愤怒也想骂人,但有什么用

关于近期非常热点的兰州男童身亡事件,我想作为同为父母的人们,内心是不安的,心理负担极重,内心的悲愤无以言表。不写出来,实在不舒服,深刻写出来,保证过不了审核。这种扭捏与彷徨充斥着每一位关心本次事件内心温暖的人们,在言论所可以涉及的范畴,写一些实际又实在的东西,供大家参考。

提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要(1)

攻坚克难能力应是每一位基层工作者必须具备的基础本领

我的一些下属,特别是那些刚入职不久的年轻干部,当然还有那些在机关混得老掉牙的老油条,他们都有一个最为突出的特点就是能力太弱,攻坚克难能力不足。一到了处理事情的关键时刻,办事畏首畏尾,不敢承担责任与风险,在看似什么都合理,什么都合规的情况之下,让事情变得越来越复杂。作为办事人,可能不用承担太多的风险,可是作为需要办事的人民群众就要承受不应有的代价,如果这些事情有回旋的余地还好,如果没有,对于人民群众的伤害是显而易见的,至少是带来很多不必要的麻烦。

兰州男童这件事情,对于兰州发布的调查结果,我没有任何怀疑和质疑,因为太清楚这样的稿件是如何出来的,每一个字都是要严谨得不能再严谨,经过层层审核才可以向公众发布。事情的调查结果没有人敢冒天下之大不韪出现任何瑕疵,至于很多朋友总是关心细枝末节问题,我觉得你们关注的方向完全是错误的。现在我们办事的程序和细节几乎是严丝合缝的,根本找不到太大的纰漏。如果你在体制内当过领导工作,一定会十分清楚类似于这样的风险管控制度是如何出台的,是如何集体讨论出来并经过反复论证与修改,最终落实下去的。

除非遇到完全预想不到的事情发生,大家要清楚,如果是这样的事情发生,也就意味着你存在的任何制度都是白费的,因为它是必然要发生的,是毫无征兆,不随人的意志为转移的极其特殊的情况。我不想和一些完全缺乏理性不懂装懂的人论战,所说这些基本都是实事求是。遇到这样的情况,我们更多要考虑如何追责与保护干部,而不是在舆论场上相互扯皮。如果大家不清楚,可以参照《环球时报》前主编,胡锡进的言论,每次讲得风生水起,都像那么一回儿事情,每次都毫无用处,没有任何现实意义。除了他能赚到名声和财富之外,其它还有什么,我也想赚到财富,只要合理合法即可,这说出来不丢人,虽然我并不那么喜爱钱,我们缺少的就是这样坦诚与实事求是。

我们的制度没有问题,因为完全可以自信,那么,为什么会出现这样焦点的问题,正如我说讲的就是基层工作人员,攻坚克难能力不足的问题。这件事情的来龙去脉,想必大家都是很清楚的,不知道大家是不是有一种神奇的共识,就是但凡我处在事发的关键节点,我都不会愚蠢到这样去处理事情,怎么我们具有丰富经验的防控防疫的工作人员,会做出如此看似都在为孩子着想的事情,结果我们可爱的小天使怎么就逝去了呢?到底哪里出了问题,哪个环节出了问题?体制外的朋友问,可能更多看得是热闹,而我可以明确告诉朋友们,必须要把这些攻坚克难,能力偏弱的基层工作人员从队伍中清理出去,让更多人有学识、有本领、不忘初心、牢记使命的年轻人充斥到队伍中来,才是最为实际与有效的解决办法。

提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要(2)

一事一议原则,拒绝错误的思想认知

讲到这里,很多朋友可能一大堆埋怨与牢骚。我不能和各位详细探讨,因为我们会把简单的事情复杂化,正如这样疫情封控下的管理制度是极为复杂的事情,我们也不能简单化一样的道理。必须一事一议,实事求是,不然相互扯皮损害的是每一位现实中人民群众的切身利益,这不仅仅关乎着他们的实际生活,也可能影响到他们的一生。正如当我听到这件事情,愤怒与不安是交织的,这几天看到下属哪一个缺乏攻坚克难能力,大事小事没事就报,就不得不在合理合规的条件下,好好培养和教育这样的现象。

每一个人都不是圣人,基层工作人员更不是,他们也有喜怒哀乐,也有工作上的失误与困惑,但是如果我们不以事情的结果来衡量工作标准,我们工作的目的和意义又是什么呢?很多朋友会提及最近一位端庄、大气、美丽的女副局长同志,指导一下,虽然号称女副局长,大家好好研究一下她的职级,看看她这样的职务究竟是不是大家所想像的那样,凡是带个长,放屁都会响的意识流思考。

实事求是地讲,这样的同志在体制内,身边的人都是极为反感的,因为她的突兀会令人感到非常尴尬,就算我和这位同志接触,都会刻意的保持特有的距离感,因为谁会喜欢和这样哗众取宠不干实事的人有过多的接触,不用看便知道这样的干部能力会非常弱,不要问我怎么会这么自信。如果连察言观色基本的攻坚克难能力都不具备,就不要在领导岗位当领导了,即便是做了,也如同这位女副局长同志,早晚要出问题,并且时间越久,出现的问题就越大。

到头来,一个都跑不了。在当前从严的大背景下,根本不是大众想象的样子。为什么我一直要提及一事一议原则,就是期望大家要在更加解决实际攻坚克难的领域扎扎实实的研究问题。或者随时欢迎你来体制内参与我们的工作,让我们一起让这样的悲剧永远不要再发生。

提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要(3)

大家可不可以发发牢骚,可不可以愤怒

当然可以,我觉得十分有必要。因为兰州这次事件,不仅仅是各位朋友们,就连我本人都极为悲愤的,不知道为什么大半夜睡不着,一定要通过文字来讲讲自己的感受。关于事情的进展,大家不要着急,像这样大的舆情事件,事情处理不给人民群众一个满意的结果,是不可能的。因为本身这样事件的处理调查结果的原则就是这么定下来的,关于什么是原则问题,在这里我不想和大家过多的讨论,没有必要,隔行如何山,何止是这样的焦点舆情原则问题。还是一贯的原则,实事求是,大家都参与进来,广泛的讨论,这就是最好的调查研究,往往这样形成的结论就经得起现实工作中的认证。

提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要(4)

遇到这样的事情,行之有效的快速解决办法

说一些我个人的看法,也可能不对,但能帮到大家也算是多一种思考,毕竟我们也不是总能遇到这样极为特殊的焦点事件。面对特殊的情况或者是这些攻坚克难能力偏弱的基层工作者,记住一定要发动群众,团结党员同志。发动群众,是在群众中找到能快速、及时、有效解决问题的办法,我们都知道人多力量大的常识,也知道三个臭皮匠顶个诸葛亮的智慧,人民群众中是有智慧的,是有高人的,很可能在群众中有那么一两个在特殊情况下非常理性和冷静,充满智慧的人民群众中的高人,他们的建议和方法,很多难题就会引刃而解。

如果你不具备,你就可以想办法大声呼吁,尽可能找到这样的人民群众中的高人,这样的高人在我遇到的实际情况中,都有一种扭捏的特质,所以要用自己所有的热情,赞美和忽悠他们,有时候特殊情况下的道德绑架也是有必要、情有可原的,先救人、先解决事情为主,其他的事情会有相关部门来处理,不要怕,我们根本利益都是在一起的。最近,那位小伙子的为了奶粉的事情,也可以佐证这个道理。

找到你身边的党员同志,团结和发动他们找到更多的同志,建立临时党小组,把情况上升到组织意见,甚至可以上纲上线,全心全意为人民服务本来就是我们的宗旨。临时党小组的组织意见,相关部门必须要认真对待,即便是遇到那些攻坚克难能力不足的工作人员,也可以越过相应级别和上级组织直接对话,剩下的就是组织的强制行为,不是你可以不可以,答不答应的问题。请记住一定要相信这些在你身边的基层党员同志和临时组建的党小组的同志,他们的原则性和应对突发能力一定要比你个人自我意识强得多,他们是经过组织严格考察过的,你在那种情况下可能是单枪匹马,也可能就是当事人,不可能具备独立解决问题的能力。同样,如果你什么都不知所措,还是刚才我所说的,抓紧时间呼吁和多发声,如同我的文字一样。

提高基层工作能力的方法:攻坚克难能力对于基层工作人员有多重要(5)

就写到这里吧!适可而止也是处理好原则性问题最好的方法,因为在自媒体的平台上,很难处理好边际问题,也不清楚他们审核的原则是什么,正如也可能存在基层工作人员攻坚克难能力不足的问题。这很正常,也是现实,我们没有必要不承认。但是,我们要清楚的是,我们的道路是自信的,我们依靠民主集中制,依靠集体主义,依靠人民群众是我们最大的优势,也是不可战胜的巨大优势,如果我们连自己最宝贵的优势都搞不懂,证明你认知的攻坚克难能力就不足。

兰州男童身亡这件事情,已经发生了,大家和我现在的内心一样,这样的负担还会在很长一段时间内需要慢慢消化。我能做到的就是汲取事件的经验和教训,在自己的工作和生活中,把能做到的事情扎扎实实地做好。我没有资格追责事件中相关人员的权力,但有毫无保留建言献策权利,请涉及到相关的基层工作人员们,看到这篇文章,好好认真思考一下,你是干什么的,你应该干什么,你又干了什么。

你以为逃避了我们追责,自己就是幸运的,人民群众的眼睛是雪亮的,更何况你能逃得过原则性的追责,制度的追责吗?不要抱有幻想,抓紧时间提高政治敏锐性,提升业务能力,补齐坚克难能力不足的短板,才是唯一的出路。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页