三整顿批评与自我批评(坚持四防开展好批评与自我批评)

民主生活会作为党内充分发扬民主、直面矛盾和解决问题的重要方式,通过开展批评与自我批评,进一步统一思想、明确目标、消除隔阂、凝聚力量然而,在基层调研中发现,个别单位民主生活会上的批评与自我批评有点儿“走调”“变味”,没有达到团结—批评—团结的目的要想真正开好民主生活会,在批评与自我批评环节一定要做到“四防”,我来为大家讲解一下关于三整顿批评与自我批评?跟着小编一起来看一看吧!

三整顿批评与自我批评(坚持四防开展好批评与自我批评)

三整顿批评与自我批评

民主生活会作为党内充分发扬民主、直面矛盾和解决问题的重要方式,通过开展批评与自我批评,进一步统一思想、明确目标、消除隔阂、凝聚力量。然而,在基层调研中发现,个别单位民主生活会上的批评与自我批评有点儿“走调”“变味”,没有达到团结—批评—团结的目的。要想真正开好民主生活会,在批评与自我批评环节一定要做到“四防”。

一要防随心而动“打太极”。开展批评与自我批评要直奔主题,抛开面子、抓住要害,不空泛、不绕弯,透过问题深挖根源。不能随自己的心意而有选择地批评。一把手要带头进行批评与自我批评,敢当“黑脸包公”,打消怕丢面子、说闲话、伤和气的顾虑,出以公心、实事求是地指出错误,推心置腹地道利害,形成一级带动一级的生动局面。全体班子成员要实事求是,打开天窗说亮话,说真话、说实话、说狠话。奔着问题去、点到要害处、讲到根子上,多一点“火药味”,少一些“打太极”,真诚地交换意见。要力戒出现“自我批评摆情况,相互批评提希望”,“你不批我,我不批你;你若批我,我必批你”的现象。

二要防隔靴搔痒“套路化”。个别领导干部开展批评与自我批评形成了“固定格式”,批评自己不是理论学习不深入、对下属要求过于严格,就是脾气性格过于急躁;批评他人,都是“批评人不分场合、下基层不够、工作起来不注意身体”之类的“标准答案”。民主生活会要想取得实效,决不能批评套路化、内容假大空,要盯紧问题、一针见血、触及灵魂。要结合日常工作和自身实际,认真查摆在贯彻党的路线方针政策、践行党的宗旨和思想工作学习等方面的情况,深入剖析党性问题;认真查摆有没有使用过“特权”、有没有收受财物、有没有跑官要官,为自己“定好位”,为同志“画准像”。要聚焦问题、查找不足,深挖问题根源,做到有一说一,有二说二,抛掉“怕丢面子、怕穿小鞋、怕伤和气、怕失选票”的“小我意识”,要放眼“帮真同志、真帮同志、真找问题、找真问题”的“大我格局”,开门见山、直指问题,真正触及灵魂、红脸出汗、去垢除污。

三要防假贬真褒“裹糖衣”。一些同志开展批评和自我批评,不仅缺少“辣味”,甚至还透着丝丝“甜味”,托词是“维系同事关系”“怕得罪人影响工作”,其实这是对党的事业的不担当、对身边同志的不负责、对纪律规矩的不遵守。有的同志自知工作没做到位、业绩不明显,先给别人裹上“糖衣”,也期待换来别人的“甜枣”,共同促成“你好我好大家好”的局面,让各自都有“台阶”下。还有的同志平时对同事的关心不够、关注不够,批评他人还真说不出个所以然来,索性好话连篇。开展批评难,说到底还是思想不解放、认识不深刻、觉悟不清醒,被自我的虚假荣誉、空虚脸面所裹挟。开民主生活会,党员干部都要克己正身、坦荡无私、公道正派,坚持实事求是,抛开杂念、剥去“糖衣”。领导干部要当好表率,不仅要带头把批评和自我批评落到实处,也要主动为那些既敢于直面批评,又善于“治病救人”的同志鼓劲撑腰。只有这样,批评和自我批评才能真正发挥“惩前毖后,治病救人”的良效。

四要防蜻蜓点水“不锋芒”。批评与自我批评的质量是民主生活会的生命线,只有做到原则问题不让步,非原则问题不纠缠,着眼于提高认识,共同进步,才能真正发挥“祛病强身”的疗效。然而,我们常常出现“燃料准备不足”“火候拿捏不准”“评判标准不高”现象,让批评的“利刃”失去了锋芒和威力。只有把问题的“靶子”立起来,批评才能有的放矢;思想的包袱卸下来,批评才敢真刀真枪。若把问题建议留在“场下”,带着思想包袱“上场”,批评的效果就会大打折扣。领导干部要摒弃私心杂念,克服“恐惧”心理,当诤友、讲诤言。自我批评多点“火辣味”,批评他人带上“火药味”。党组织负责人要对批评过程中出现的“打空炮”“放礼炮”“乱开炮”等不正确倾向及时点拨引导,防止批评和自我批评跑偏走样。

(作者系山西焦煤霍州煤电虎峰煤业公司党委书记)

来源:七一客户端

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页