求职时如何向面试官提问：面试官故意出奇葩问题考察求职者

在面试中，应聘方有着很大的话语权，这是由于应聘方的地位所决定的，而身为求职者的我们很多时候处于稍为弱势的地位，就只能被动地接受种种要求。

特别是在面试的时候，如果应聘某个岗位的求职者很多，面试官更会出一些“超乎意料”的问题去考察求职者，除了考察求职者的工作能力之外，更考察求职者的反应能力以及情商。

所以有时候，面试官在面试过程之中，提出的一些看似与面试不太相关的问题，其实是考核求职者，如果不能够给到面试官，让他满意的回答，很有可能就与心仪的工作失之交臂了。

以下是一位网友分享的面试经历，通过这次面试之后，他意识到了面试的时候，面试官提的每一个问题在背后都是有深意的。

现场有3位求职者，面试官先是针对他们每位求职者了解清楚一些基本信息之后，接着就抛出一个问题给他们，问“生”字加一笔，是什么字？可能是由于这个问题不太好回答，所以面试官给他们3分钟的思考时间，找出答案。

第一个回答这个问题的是一位男性的求职者，他回答“这个问题与面试毫无关系，所以我拒绝回答这个问题“。

面试官听了之后，很是失望，没说什么，接着让第二位求职者回答这个问题，第二位求职者的回答是“生”字头上加一撇，那就是是‘全’字，面试官听完摇了摇头，很明显这个回答他并不满意。

到了第三位求职者，也就是网友的时候，他回答道“ ‘生’字头上加一个横，同‘人’，这是唐武则天所造的字。意识是指“一生”为“人”说完之后他把这个字用笔写了出来，面试官满意地笑了笑，最后他顺利地被录用了。

在面试的过程之中，面试官看似问的一些与面试毫不相干的问题，其实背后都是另有深意的，并不是简单地发问，也并非是为了故意刁难求职者。

就像上面网友所分享的这个例子，其实面试官是想要提问这种问题，侧面来考察求职者的反映能力、情商、综合知识如何。

并非是简单的发问，背后都是有深意的。传统的面试方式，虽然也能够考察到求职者的能力如何，但是除此之外每位求职者的反应能力、情商、综合知识等等，这些通过简单的发问是无法试探出来，所以大部分面试官都会通过这种提问略显奇葩的问题，来考核求职者。

当求职者遇到面试官故意“刁难“的时候，也不要急着反驳，认真作答就是，即便回答不上来，也不至于失了风度。

面试就是考察现场，至于求职者要怎么地去表现自己，那就需要自己充分准备好，认真作答了。