36年工龄能拿多少养老金(36年工龄与40年工龄)
其实,这个问题的意思是,40年工龄比36年工龄,养老金区别大吗?别看工龄只多了4年,但养老金区别可大了。
大家好,我是社保专家思之想之,企业职工,一个工龄是36年,一个是40年,养老金差别有多少钱,让我们来算一算。
要想进行对比,必须是两个人的所在地区一样,缴费水平一样,退休年龄一样,否则没有对比的意义。
因此,我们假设这些两个企业职工,所在地区平均工资是8000元,个人缴费指数为1,每月缴费是640元,退休年龄都是60岁,视同缴费年限相同。
基础养老金=(退休上年度平均工资 个人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户金额÷139个月(60岁退休的计发月数)由于视同缴费年限一样,所以没有必要计算过渡性养老金,因为过渡性养老金是一样多的。
那么,36年工龄的养老金有多少钱呢?
基础养老金=(8000 8000×1)÷2×36×1%=2880元。
个人账户养老金=640×12×36÷139=1990元。
36年工龄的养老金一共是4870元。
那么,40年工龄的养老金有多少钱呢?
基础养老金=(8000 8000×1)÷2×40×1%=3200元。
个人账户养老金=640×12×40÷139=2210元。
40年工龄的养老金一共是5410元。
因为,在上述假定条件下,40年工龄的养老金比36年工龄要多出540元。
40年工龄每年养老金上涨金额更多
另外,在养老金每年的调整之中,由于40年工龄更长,养老金基数更高,所以,每年40工龄的人养老金上涨具体金额是要比36年要更多的。
比如以上海2019年方案为例,缴费年限每满1年增加2元,这部分40年工龄比36年工龄多涨8元;基本养老金增加2.2%,这一部分40年工龄比36年工龄多涨12元,一共多涨20元每月。
该如何选择呢?养老金多缴多得、长缴多得,建议根据自身情况,尽量多缴费、长缴费,这样养老金数目更可观,退休生活更无忧。
更多社保问题,关注思之想之。欢迎点赞、转发。
,
免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com