怎么看待90后00后整顿职场（Z时代青年步入职场后是否）

#创作挑战赛#

作为Z时代的00后青年，拥有着80、90后所不具有的资源以及信息，而这些使00后更早的了解了社会，在我们潜意识下00后或许是初生牛犊不怕虎的冲动，或许也是对于自身职业规划的肯定，据不完全数据统计78.57%的00后都对“996、酒文化、加班文化”这些职场现象持负面印象，或许是今年来互联网上关于职场的负面话题较多，00后更加趋向于能够获得朝九晚五、稳定的职场环境，追求稳定也表现在他们的选择上，印象中比较稳定的有教师、医生、国企央企、考公等等，更多的是希望拥有下班后的私人时间。

小编最近在网上就看到过一个梗，是一位00后与老板的谈话，老板让00后下班后开会，00后怒怼“一个月就给3000块，还想让我怎么给你卖命”然后就被开除了，这种情况或许很少出现在80、90后的身上，这种现象的出现是好还是坏呢？一起与小编走进今日的有腔有调[看]

我们来看看大家对于00后“整顿职场”怎么说

首先是这位从事金融行业的小哥，目前还没有听说过零零后整顿职场这个意思，但是零零后对于一些酒桌文化什么的很反抗以及对于一些不合理的过度加班很反抗，自己对于酒桌文化和加班觉得不算是职场的不良风气，有时候是一些工作上的需要，毕竟金融行业也是服务型行业，而自己的加班是为了自己更加快速的成长，还是有一定经验的，零零后或许是因为生活上更加富足一点对于加班占用自己的私人时间比较抗拒，希望拥有自己的时间，但是也有一些零零后不是这样的，在他自己公司的一位新入职的00后就不太一样，工作很努力，与同期的00后实习生不太一样，在与他进行交流后了解到他家里的环境不是太好，进入金融行业也是为了能够更快的挣到自己的第一桶金来缓解家庭的负担，所以即使有些职场的不公平什么的也会忍受下来。

（小编内心有一些动容，原来00后也不像网上所描述的那样的重拳出击）

接下来是这位从事美妆业的小姐姐

小姐姐对于零零后整顿职场还是有所了解的，毕竟作为一个化妆师我还是能接触到很多00后的，而00后整顿职场一部分是因为年纪还小经济压力不大，对于工作来说还没有那么重，更喜欢去做一些自己想做的事，并且对于工资还有一个比较戏谑的称呼“窝囊废”(QAQ说出了小编的心声）。小姐姐不太认为00后陆续进入职场能改变职场上的不良风气，就拿最近比较火的一部剧《狂飙》来说，里面的大反派高启强，从一个卖鱼大佬到只手遮天的大佬能引起如此高的喜爱度，一部分是更多的普通人所能感受到的更多的不公平。

看来小姐姐对于职场的不良风气还是有很深刻的体会呢，或许也是个有故事的姑娘。

人在江湖，身不由己这句话好像现在更加真实了，职场的不良风气不是从00后步入职场才明显起来的，职场的不良风气更多的是大环境的影响。如果普通人没有所谓的房贷、车贷这些所谓的生活压力，谁又愿意天天加班、喝不完的应酬喝到酒精肝、所以成年人的世界都是不容易，是身不由己的融入，00后的你进去职场对这种环境的影响又能有多少呢？

视频来源：电影《长江七号》

第一批走进职场的00后鲜明地表现出了上述态度，在这个毕业季，00后整顿职场、重拳出击的话题开始在网络上流行开来。在2022年《第一财经》中对于00后的调查中可以看到，有24.69%的00后表示正在“整顿职场、重拳出击”。但对大部分00后来说，这更像是一个“别人家的孩子”式的传说。

相信本期00后步入职场后是否“假”--重拳出击&“真”--随波逐流有腔有调的问题大家都有了自己的答案，或许若干年后重拳出击的00后们也会加入加班大军，但是在此小编祝愿大家都能过上“自由”的生活，那么本期的有腔有调到此结束。