董明珠的员工管理模式（董明珠对员工总结了5点要求）

说到董明珠大家都是非常熟悉的，她为女性开启了一扇成功的大门，告诉我们，女性只要敢拼也是可以赢的，董明珠之所以可以做到如今的成就，说到董明珠大家都是非常熟悉的，她为女性开启了一扇成功的大门，告诉我们，女性只要敢拼也是可以赢的，董明珠之所以可以做到如今的成就主要是因为她勤奋，同时也非常的有诚信，她对她的员工有着一些要求，只要员工能做的这5点，在她的眼里这个员工就是优秀的，今天我们就一起来看一看5点都是什么。

交给我没问题大家都说在职场当中难搞的老板就是董明珠，其实作为一名员工，只要能做到这五句话，那么你在董明珠的眼里就是一位优秀的员工了，在一次采访的时候，董明珠发现，工厂有一个地方运行不正常，所以她急切地将车间负责人叫过来，但是负责人却告诉董明珠，这并不是她的问题，当这句话说出来的时候，就惹起了董明珠的恼怒，并且还问她，如果不是你的问题，那你当什么员工呢，我请你来又是做什么的，其实只要这名负责人说放心交给我，那么这件事情董明珠一定不会生气的，并且在董明珠的心里，这一定是位好员工。

我尊重老板的决定董明珠能走到如今的位置，不仅仅是因为她付出的很多，同时这也说明她有着非常强大的能力，当一个人市场，一个社会，还没有做好充分的准备，来迎接以为女性领导者的时候，她需要付出双倍的努力和，如果作为一个员工质疑老板的决定，那说明是这个员工的视野不够高，明珠可以将格力支撑起来，并且还有如今的成就，正是因为有着属她的魄力和微信，所以作名她的员工，一定要支持她的决定，并且执行到底。

相信美好的事情会发生董明珠非常讨厌员工散发负能量，对于这样的员工每天只知道怨天，她曾经对员工说过，抱怨有用的话，还需要我在这里做什么，她希望她的员工可以保持积极的状态，每天都相信会有美好的事情发生。

干一行爱一行格力是处在动荡的家电行业当中的，这也避免不了有很多优秀的员工被其她的挖走，但是对于这样的员工，董明珠从来不会感觉可惜，董明珠认为忠诚度，才是衡量一个员工是否长久晋升的标准，所以我们不管做什么，都要干一行爱一行。对于董明珠来说，她最不喜欢员工说的话就是不知道，因为做一名优秀的员工，最基础的就在于能告诉老板这是什么，不用等着老板告诉她怎么去做，所以如果想要搞定董明珠，那么只要知道这五句话，她的心里，你就已经是一名优秀的员工了。