灵活就业女性50岁可以办退休吗（女性参保者在私企连续工作满10年）

在私企连续工作满10年的女性参保者，分两种情况：

一、如果参保者所在的私企，是具有建立档案和管理档案资质的私企，且该私企的人事部门为参保者建立和保管了个人人事档案。

那该女性参保者在该私企具有连续工作满十年的工作经历，且累计缴费满十五年，年龄达到女职工法定退休年龄五十周岁时，是可以按女职工身份50周岁办理退休的。

二、如果参保者所在的私企，是不具备建立档案和管理档案资质的私企。

那该私企就无权为参保者建立和保管个人人事档案。

没有个人人事档案的私企女性参保者，即使在私企累计工作年限满十年，也不能按女职工身份50周岁办理退休。

必须以灵活就业人员身份55周岁办理退休。

因为在企业连续工作满十年，可以50周岁办理退休的规定，是专指有档案的女性职工参保者，可以按50周岁办理退休。

没有档案的私企女性参保者，即使在私企连续工作满十年，也是不可以按50周岁办理退休的。

另外，有档案的女性参保者，在企业连续工作满10年，可以按五十周岁办理退休的政策，不是全国各地都执行的政策。

所以在企业工作满十年的有档案的女性参保者，要想五十周岁办理退休，还要看当地社保局是否执行此政策，只有执行此政策的地方，才可以按五十周岁办理退休，包括有建立档案和管理档案资质的私营企业的女职工。

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