简历中写作技巧（实用写作完全指南）

网上有一则文章，反映了今年毕业生的就业人数。

2022年，我国高校毕业生将创下两个历史：毕业生人数最高（首次突破1000万人），毕业生人数增长最大（同比增长167万人）。

面对如此庞大的竞争队伍，自己要怎么做才能脱颖而出，被心仪的公司录取呢？

不管你是刚步入社会的毕业生，还是即将跳槽的职员，在面对众多的求职者，求职公司只能通过简历了解你的情况。

因此，如何制作一份让HR眼前一亮的简历就成了至关重要。

来自加拿大的桑德拉·E.兰姆，他是一名编辑、技术作者和专栏作家，曾在《丹佛市邮报》和《洛基山新闻报》上撰写专栏。

他根据自身长期为新闻记者与作家协会，和商务沟通协会等提供写作引导的经验，创作了这一本人手必备的《实用写作完全指南》，其中也包含找工作、写简历的写作指导。

建立人际关系网是一个逐渐与他人建立联系的过程。

特别是在工作这方面，当你认识的人多了，得到的消息也就相对更多点，而这样的人际关系网能让你有很大的优势，能得到更多的求职机会。

那要如何建立人际关系网呢？

随着现代科技的发展，人与人之间的联系变得更加便捷和快速，现在的我们拥有各式各样的社交软件，还可以通过电子邮件等方式，处于即时通信的时代，建立人际关系网是前所未有地容易。

接下来，你要写一份行之有效的信件来建立联系。当你是为了一份工作来介绍作为竞选人的自己，那么你就要在信件中，既要介绍自己，也要推销自己。

信件的用途是为了让自己获取工作岗位，甚至是为自己创造出工作岗位，那么必须要用干净利落的文字描述你的能力，让HR一眼就看到你的优势和价值所在。

任何一家公司，无论运行得多好，都会遇到一个又一个的问题，而HR招人的标准是让你实际解决问题的，所以，你的信件中必须包含你的实际成就和你解决过的问题。

在陈述中，一定要有分量，要具体，不要泛泛而谈，因为你想要的是一个具体的职位，如果说得太杂，HR也就不清楚你具体是要来面试哪个职位。

同时，要把信件寄给那些有人事权的人，不然就没什么作用。

你的简历就像是工具箱，如果你看中某一家公司的职位，那么你就要仔细研究这家企业对这个职位的相关要求，再结合自身的实际情况，量身定做简历，以此表明你是符合这个职位所要求之人。

要写出好的简历，关键的第一点就在于你得先了解清楚这家公司所招聘职位的具体要求，第二点是写出展示你是最佳人选的简历。具体步骤如下：

1）列出个人信息，关注自己的技能、能力和优点。有两种技能：一般技能和具体技能。

2）从你列出的一般技能中选出十二项你最擅长的，然后转化成具体的技术技能，即那些能够产生量化结果的技能。

3）描述技能时，选择能描述自己的字眼，表达出自己的个人特点。

4）用最有力量的词语来列出你的成就。

5）凡是跟所面试的岗位相关的领域和成就，都可以写到简历当中。

6）仔细筛选你之前的经历，要用具体的事实和数据来支撑你所说的，更重要的是要突出行动。

7）列出成果后，你的重点要放在把这些成果和你的职业前景联系起来上，并且选出关系紧密的成果。

简历一定要传达出你想说的内容，但不要夸大事实，要实事求是，也不要列出个人目标，要突出自己的资历，强调出自己是这一职位的适合人选，更加不要写你期待有多少薪水等不该说的。

最重要的是要反复检查，不要有错，一定要再三校对。

如果对方提供了职位，但不是你所期望的，你并不想接受，这时你也要写信表达拒绝，同时传达善意。表达拒绝时，不要含糊其辞，要讲究措辞。

开头要表达友好；之后要感谢对方为自己提供了职位；随后陈述一下你拒绝的原因，最好是给出拒绝职位的具体解释，解释要明确、清楚、简洁；最后，结尾要诚挚，表明或重申友好的态度。

而当你想要辞职时，又该如何写呢？

写辞职信时，尽量积极正面，使用较为阳光的语言，尽量不要把辞职的原因归于他人身上，并且给出合理的理由。

开头要表达友好；之后有逻辑、清楚而且肯定地提出辞职，不仅要明确说出你辞去的职位，给出生效日期，还要给出你辞职的理由，实事求是；结尾要传达出友好，感谢公司对自己的栽培之情，也可以提一下公司或者同事的积极方面事件。

《实用写作完全指南》这本书不仅对求职方面有详细的写作指导，还按照私人社交、职场沟通、纠纷解决等不同使用场景分为11个部分，涵盖了日常生活和工作中的各个方面在每个部分中，一本书可以解决71种职场与生活中的写作需求的完全指南。

如果你有写作需求，不妨看下这本实用书籍。