2022年北京秋招 北京朝阳启动2022秋招

一年一度的“秋招”打响。10月31日，“展翼未来，才子朝阳”北京市朝阳区2022年秋季促进高校毕业生就业招聘活动在清华大学校园内正式开启。当日，在清华大学职业发展中心多功能厅—华为厅内，35家知名企业现场摆台，与有就业需求的应届大学生开展面对面交流、“碰撞”彼此的需求。

据介绍，这是北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办的首场招聘活动，新京报社作为协办单位，同步通过各个端口对活动开展宣传报道。当日，线下活动参与人数达380余名，900余人次参与面试活动。

10月31日，“展翼未来，才子朝阳”促就业活动在清华大学举办线下首场双选会。新京报记者郑新洽 摄

35家知名企业参与双选会 与学生面对面交流

“公司是以科研为主吗？”“这个新媒体岗位主要从事什么类型的工作？”线下招聘活动于当日14时准时开始，到场的学生们在简单介绍自己后，也抓住机会向感兴趣的企业提问。在大家资产管理有限责任公司人力资源经理张舵看来，学生们对自己的职业规划越来越清晰，向企业提出的问题也很具体。

“尤其今天来现场面试的大多是博士、硕士研究生，作为‘95后’代表，他们思维活跃，接触信息的渠道也比较广，对自己的定位相对比较清晰。”张舵评价道。

当日，北京字节跳动科技有限公司、中车工业研究院、中建城市建设公司、泰康健康产业投资控股有限公司、北京金山办公软件股份有限公司、中国电信集团云网运营部、中国葛洲坝集团国际工程有限公司等35家企业参与了线下双选会，现场组织有序。

在一家企业展台前，学生王景（化名）笑着和排在她后边的同学调侃道“感觉我挺像人力资源经理，问东问西”。王景是清华大学法学院2023届研究生，为了把握住“金九银十”的招聘机会，自今年八月起，她便开始多渠道投递简历，“对于法学院的学生，头部律所的工作机会是不错的选择，当然也希望能进入公检法系统。”王景说道。

学生们有机会和企业面对面交流。 新京报记者 郑新洽 摄

同为法学院2023届研究生的岳东冉也在现场积极寻找和企业对谈的机会。“能够和HR面对面的交流，会对公司有直观了解，比如我是学法学的，之前不知道有些公司也招法学专业学生，今天现场了解后就投递了几家。”岳东冉介绍，自己现场从企业处获得了很多信息，增加了后续求职的可能性，沟通能力也在企业面前得到了展示。

部分企业今年秋招岗位数量稳中有升

“管培生不限专业，社会学的学生我们也很欢迎。”企业也在向学生释放积极招贤的信号。总部轮岗、完善培训……不同企业在贴出招聘岗位的同时，也强调了各自能够提供的待遇。在不到一个小时的时间内，记者观察到，几乎每个企业的招聘专员都收到了一沓简历。

“不到四十分钟已经收了十份简历，我们今年整体释放300余个岗位，招满即关，目前部分岗位已招满，还有230多个岗位在招聘，希望学生们可以抓住秋招机会。”一家公司的校招经理向记者说道。她介绍，今年该企业对外释放的岗位数量稳中有升，希望应聘者有很好的学习能力和适应能力，能够在工作的同时努力提升自己。

张舵介绍，作为投资类企业，虽然近年来金融行业发展没有那么快，但今年释放的岗位与去年持平，趋于稳定。

学生们对企业有怎样的需求？张舵表示，很多学生比较关注企业今年招聘数量，会在聊天中确认自己是否有机会进入企业。北京福田戴姆勒公司招聘负责人王浩伟介绍，除了关注薪资、晋升等方面，很多学生也关注住宿情况，“我们有宿舍，也有长周期培训，这些都会告知应聘者。”

招聘会现场井然有序。 新京报记者郑新洽 摄

“就我自己而言，我热爱法学专业，一方面肯定希望能够在法学领域持续深耕。另一方面，我一定要把个人的发展融入到国家和社会的发展当中去，职业的价值感和获得感是很重要的部分。”岳东冉认为，清华大学一直强调“入主流、上大舞台”，作为法学专业学生，更需要在国家依法治国的事业中贡献自己的一份力量。

5家企业直播带岗 吸引41.3万人次在线观看

除了35家企业的展台外，朝阳区人社局还在现场设置了“学生就业指导专区”展台，为学生优化简历，做面试指导。

“简历上写的这个实践经历是在企业做的吗？我建议把校内经历和校外经历分开，把项目经历和学生活动分开。”“这个实习项目不要直接写成果，要把做了哪些内容写出来，也要写获得了什么。”当日下午，负责简历诊断的老师范雯每接到一份简历，都会给学生提出具体修改意见。

范雯告诉新京报记者，在看了十余份简历之后发现，学生们的专业度完成得都非常好，简历也很丰满。但是一些个性特点，和岗位相匹配的软性能力没有写得很清楚。“企业也想要初步了解应聘者的性格，建议学生们在简历里简单描述，比如善于沟通、性格开朗，面试官了解后也会通过面试验证，对具体情况有一个界定。”范雯建议学生也可以把自己的价值观写进简历。

当日，线上直播带岗、企业宣讲活动也同步进行，北京奇虎科技有限公司（360）、北京经纬恒润科技股份有限公司等5家企业的相关负责人亮相直播间，进行带岗位宣讲并为应聘者答疑解惑，这些直播内容也通过线下大厅的大屏幕滚动播放，吸引不少学生驻足观看。记者从朝阳区人社局了解到，该局官方网站（https://cyrlzygl.bjchy.gov.cn/cyrs/）也开展了线上招聘活动，VR招聘大厅随时欢迎有应聘需求的学生在线选择心仪企业、投递简历并预约线上面试。据统计，当日，41.3万人次观看了本次直播带岗活动，留言互动近500条。

记者在清华大学职业发展中心的展板中看到，除了本场线下双选会，该校还在本周安排了企业宣讲活动等。“感谢学校和朝阳区人社局为我们提供这个双选平台，‘清华就业’微信公众号每周也会提前发布就业信息，给我提供了很多应聘机会。”岳东冉笑着说道。

今年“秋招”期间，“展翼未来，才子朝阳”这一主题招聘活动将深入北京市多所高校开展线下招聘活动，并通过线上线下相结合的方式为北京市乃至全国的各大高校提供优质就业平台。同时，作为协办方，新京报社也将通过“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动，通过名企带岗直播等多种方式为毕业生提供求职服务，为大学生求职就业创造便利条件和展示平台。

新京报记者 刘洋

编辑 缪晨霞 校对 贾宁